孙经理在公司2012年纪检监察工作会议上的讲话（2012年3月29日）同志们：正值公司上下深入学习贯彻“两会”精神，全力以赴抓生产、保安全、促和谐，开创公司发展新局面之际，今天，我们召开公司纪检监察工作会议。刚才，纪委书记刘玉祥同志传达了铁能公司纪检监察工作会议精神，实事求是地总结了公司过去一年的纪检监察工作，对今年的纪检监察工作作了具体部署，4个单位（部门）也作了表态发言，我完全赞同。会议以后，各单位结合各自工作实际，认真抓好落实。下面，我就廉政建设及当前的主要工作讲三点意见。一、提高认识，完善措施，健全机制，促进反腐倡廉工作更具实效中央历来十分重视党风廉政建设，中纪委十七届七次全会强调，党风廉政建设和反腐败工作，要以建立健全惩治和预防腐败制度体系为重点，以制约和监督为核心，建立和完善内容科学、程序严密、有效管用的反腐倡廉制度体系，提高制度执行力和实效性。充分表明了党中央狠抓党风廉政建设，促进党员干部拒腐防变、廉洁自律的坚定决心；省纪委十一届二次全会对抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了明确要求；省煤管局纪检工作会议对全年反腐倡廉工作作出了具体部署。3月16日铁能公司也召开了纪检监察工作会议，会上董事长、总经理韩有波作了重要讲话，从加强教育学习、监督制度体系建设、抓好案件查办、推进廉政文化建设、加强领导班子及员工队伍建设、做好当前各项工作等方面提出了指导性意见和要求。我们要认真学习贯彻各级纪检监察工作会议精神和韩总的讲话精神，清醒地看到随着市场经济的发展，在复杂多变的新环境、新形势、新思潮以及各种诱惑的影响下，人们的人生观、价值观所发生的微妙变化及存在的一些问题和不足。充分认识在新形势下加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，进而结合企业实际，有的放矢、更具实效地推进党风廉政建设。一是要加强教育和学习。加强《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》等法律法规教育，筑牢遵章守纪思想防线，使广大党员干部奉公守法廉洁自律；加强优秀传统文化学习，多读书、读好书，提高党员干部的思想道德修养，确立正确的人生观、价值观，正人品、修官德、扬正气。明辨是非曲直、利弊得失、尊卑荣辱，在任何情况下经得住诱惑经得起考验。二是要强化制度建设，建立和完善反腐倡廉长效机制。要完善干部考核、民主评议、检查评比、任前谈话、述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话等一系列工作制度，使各级干部不断增强廉洁自律意识和自我约束的能力，始终保持清醒的头脑，自重、自省、自警、自励，任何时候都能够严于律己，结身自好。三是要加强监督制度体系建设和日常监察。历史经验和现实案例证明，缺少监督的权力会必然出现问题。防止权力滥用，离不开完善有效的监督约束机制。强化监督是对党员干部的真心关爱、真情保护通过监督监察使大家看到问题，不犯或少犯错误，保持其纯洁性。为此，以纪检部门为中心，加快完善监督制约机制，形成上下联动，相互制约的监督体系。在实际工作中，要加强内部审计和纪检监察。纪委1牵头、有关职能部门参加，定期对项目的经营工作进行专项检查，对人、财、物管理岗位的工作人员定期进行考评，防微杜渐，清廉从业。二、加强廉政文化建设，提升党员干部队伍素质廉政文化是企业文化的重要组成部分，是建立健全惩治和预防腐败制度体系的重要内容。廉政文化作为先进文化之一，它具有三个层面的内涵：一是精神层面，包括对廉政的认知程度、思想意识和价值取向等；二是制度层面，包括廉洁从政的规章制度等；三是物质层面，包括廉政文化景观和各种廉政文化成果等。在企业中开展廉政文化建设，就是要发挥廉政文化的导向作用、教育作用、自律作用和监督作用，营造一种廉洁自律的氛围，引导企业将勤政廉政的意识内化为一种道德标准，成为个人发展的行为准则，使党风廉政建设更具操作性实效性。我们要把“以人为本、廉洁诚信、务实创新”作为主导理念，开展理论导廉、案例警廉、典型示廉、读书思廉、制度规廉等廉政教育；学习先进经验，宣传典型事迹，用先进的事迹影响人，以榜样的力量激励人，让廉政文化进班子、进科室、进区队、进岗位，营造奉公守法、健康向上...
