社区卫生人员岗位培训大纲——全科医师骨干(2010年版)一、培养目标遵循以全科医学的基本理论为指导,社区卫生需求为导向,实践、思考、学习为方法,培养全科医师的综合服务能力为目标,通过较为系统的全科医学及相关理论、临床和社区实践技能培训,培养学员热爱、忠诚社区卫生服务事业的精神,掌握全科医疗的工作方式,全面提高其对社区常见病多发病的诊断、鉴别诊断、转诊、预防保健和健康教育技能,具有一定的社区卫生服务组织管理能力,指导全科医师临床工作的技能,达到全科医师骨干的基本要求,成为社区卫生服务队伍中的业务骨干人才
二、培训对象社区卫生服务机构中现从事医疗工作的注册执业医师,并同时具有大专及以上学历、主治医师及以上职称或五年及以上高年资医师
三、培训时间与方法培训时间:全脱产10个月,分三个阶段进行
理论培训:1个月
临床科室轮转培训:7个月
社区实践:2个月
四、培训内容及要求培训内容分为理论培训、医院科室轮转和社区实践三个部分,具体内容和要求如下:第一部分理论培训(1个月)(一)全科医学基本理论
全科医学的基本概念
包括:全科医学产生和发展的历史背景;主要概念与基本原则;全科医学的诊疗思维模式;全科医学以家庭为单位的照顾方式;生命周期保健和临床预防的概念与原则;周期性健康检查的原则;接诊技巧和工作方式
居民健康管理概念
包括:社区卫生服务的内容、功能与服务体系;社区慢性病的全科医疗管理技能,重点对高血压、糖尿病、COPD等慢性疾患者和高危人员进行管理的技能,包括慢性非传染性疾病的常见危险因素及评价、社区为基础的慢性非传染性疾病防治原则与工作内容;社区卫生服务信息管理的基本内容与方法,重点是建立居民健康档案的规范;医德医风的有关规定和要求
熟悉:全科医师应具备的知识、技能与态度;家庭评估的基本工具及特点
了解:我国卫生体制改革的目标与任务、基本医疗卫生制度;国