卫生局加强创新管理安排与卫生局医务工会工作安排汇编VIP免费

下载后可任意编辑卫生局加强创新管理安排与卫生局医务工会工作安排汇编卫生局加强创新管理安排根据上述总体思路，在今年的工作中将着重把握三个原则，协调均衡的推动各项工作。一是更加注重建管并重。围绕卫生设施建设三年行动计划收官之年，全面启动人才队伍建设三年行动计划，做到硬设施件建设与队伍、制度、内涵和行风等软件建设同步协调推动。二是更加注重基层基础。围绕省级卫生强区创建之年，狠抓基层基础，切实加强人员基本能力建设，巩固提升社区卫生基本网底，加快推动基本医疗卫生服务均等化。三是更加注重整合融合。围绕医药卫生体制改革攻坚之年，深化卫生信息化、数字化建设，加快推动区级医院资源整合和公共卫生大楼改造；坚持不求所有、只求所在、更求所用，积极推动与省市大医院、高等院校、科研院所全方位合作，全面提升社区卫生服务能力。根据上述总体思路和三个工作原则，明年主要是在五个方面下功夫、求提升，即：深化一项改革，推动四大建设。（一）深化医药卫生体制改革，着力在科学管理上求提升。积极履行部门职责，突出关键环节，稳步实施医药卫生体制四项改革，充分调动卫生工作者积极性，体现医疗卫生服务公益性。一是稳步推动医疗资源整合。以省、市医改精神为指引，创新基层医疗卫生管理新模式，加大区域医疗卫生资源整合力度。年底前完成区人民医院与区笕桥医院的整合重组，实现优势互补、强强联合，着力打造区域基本医疗服务龙头；同时，大力进展烧伤业务，凸显市级强科特色，为全区社区卫生服务提供更有力的技术指导与支撑。二是稳步实施基本药品制度。在充分调研、认真测算的基础上稳步推动社区卫生第1页共9页下载后可任意编辑服务中心采购基本药物工作，稳步实施基本药品零差率销售制度，实行多种方式逐步扩大基本药物的使用量，逐步引导居民改变就医、用药习惯，为全面实施基本药物制度做好前期准备。三是稳步推动公共卫生均等化。在服务项目上，重点实现儿童免疫规划、结核病法律规范管理、流动产妇管理、重点传染病监测、健康档案管理等工作的均等化；在服务对象上，努力实现城市居民、农村农民、外来民工等三大人群的全覆盖，确保老、幼、妇、残等重点人群预防保健工作的均等化；在应急能力上，通过健全应急处置机制、龙头带动机制和资源整合机制，努力提升全区公共卫生工作整体水平。四是稳步实施绩效考核改革。建立健全绩效评价激励机制，突出“医防并重，寓医于防”的理念，建立以服务数量、服务质量、资源利用率、医疗安全、患者评价和劳动效率为核心指标，科学设计绩效考核指标体系，适当拉开人员收入差距，稳步推动卫生事业单位绩效工资改革。（二）推动卫生基础设施建设，着力在健全体系上求提升。切实加大区域卫生规划推动力度，促进资源合理配置，提升医疗卫生机构标准化、法律规范化水平。一是加快推动卫生设施标准化建设。落实卫生设施建设三年行动计划，继续推动彭埠、丁桥、九堡3个社区卫生服务（分）中心的建设工程，扎实推动社区卫生服务站达标工程，新建社区卫生服务站2个，改、迁建社区卫生服务站4个，法律规范达标率力争达到95%以上，进一步健全社区卫生服务网络，做到站点建设全省领先。二是加快推动卫生机构法律规范化建设。重点实施笕桥医院病房大楼和区公共卫生大楼改造工程。同时，加强医疗机构的内部布局调整与设备更新，进一步优化内部服务流程，营造良好诊疗环境，真正为百姓提供优质、均衡、普惠的健康服务。三是加快推动卫生信息化平台建设。坚持以信息化带动工作的标准化、法律规范化，以建立居民健康档案为重点，以健康信息管理为核心，以远程第2页共9页下载后可任意编辑会诊系统建设为突破口，以网络化管理为手段，提升数字化管理与服务水平，进一步提高工作效能。（三）推动卫生人才队伍建设，着力在能力素养上求提升。全面启动人才队伍建设三年行动计划，加快改革、加大培训、加强培育，分层分类强化人才队伍建设，整体提升队伍素养。一是健全两项机制。根据“总量控制、适度增加”的原则，充分利用省市人才网络平台，重点引进中医、烧伤等重点学科建设所需的高层次人才和影像、卫生管理等紧缺专业人才。加...