下载后可任意编辑卫生改革工作计划书与卫生服务工作计划汇编卫生改革工作计划书(一)继续大力深化人事制度改革,营造良好的用人环境
在中层干部竞聘上岗的基础上,根据双向选择,竞争上岗,择优录用的原则,合理定编、定岗、定员,明确岗位职责,落实全员院、科逐级聘用制,强化科主任的用人自主权,建立能上能下、能进能出的良性用人机制,使我中心的人才队伍更富有生机和活力,同时也更具备战斗力和竞争力
(二)继续加强院、科两级负责制
中心对科室的管理坚持科主任负责制,强化科主任责任人的地位,科主任全面负责科室的行政、医疗管理设等工作
抓好科室规章制度、操作法律规范、劳动纪律的落实,签订院、科两级综合目标责任书
(三)深化分配制度改革,完善中心内部考核制度
在实行一线让群众评,辅助科室、后勤行政让大家测评的双向评议制度的基础上,逐步建立灵活的,有竞争力的考核方案及奖金分配制度,实行奖金分配向社区卫生服务工作倾斜,向有突出贡献的人员和部门倾斜,向从事预防保健等工作人员倾斜的分配方案,把各项工作指标、工作质量、医德医风、精神文明建设等工作任务细化、量化分解到每一个科室、每位职工,同时根据考核评定得分兑现每一位职工的奖金,适当拉开距离,充分调动全中心职工的工作积极性、制造性和为病人服务的热情
第1页共3页下载后可任意编辑卫生服务工作计划社区精神卫生服务是一个不断进展和完善过程,服务的内容和服务的范围都将随着工作的深化而不断的增加和扩大
我国当前重点防治的精神疾病是精神分裂症、抑郁症、儿童青少年行为障碍和老年期痴呆
目前山前社区精神卫生服务的主要服务计划主要有:一、为社区普通人群提供心理咨询,普及精神卫生知识要通过二个途径为社区普通人群提供心理咨询,普及精神卫生知识
其一是在例行的对社区居民进行健康体检的过程中,有针对性的进行心理活动的评估,尤其是对于重点人群,如妇女在孕产期的情绪状态,老年人的记忆、智力活