县基层党组织分类定级情况分析报告与县基层医疗机构人事制度改革工作报告汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑县基层党组织分类定级情况分析报告与县基层医疗机构人事制度改革工作报告汇编县基层党组织分类定级情况分析报告做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的重要抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，我县根据省市有关要求和文件精神，精心组织，仔细实施，至4月25日，全县533个基层党组织分类定级工作已全面结束。现将我县基层组织分类定级情况分析如下：一、基本情况我县设有党工委38个，分类定级基层党组织数533个（其中行政村119个，社区7个、国有企业16个、非公有制经济组织123个、机关事业单位251个、社会组织17个），党员19006名。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，533个基层党组织定级结果为好的有54个，占总数的10.1%；较好的323个，占总数的60.6%；一般的有107个，占总数的20.1%；较差的有49个，占总数的9.2%。二、主要做法我县根据“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础。（一）立体化调查。建立县委组织部牵头排查、基层党（工）委拉网排查、各党（总）支部全面排查、挂镇联村领导和包村干部配合排查的“四位一体”调查体系，全面掌握各党（总）支部的领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准。为确保参加调查摸底的基层党员率达到100%，各党（总）支部实行召开党员分析会、填写调查摸底表、座谈走访等形式，通过电话、第1页共8页下载后可任意编辑邮件、入户走访的办法确保了“一个少不了”。活动开展以来，全县共召开座谈会500多场次，发放摸底调查表6470余份，详细掌握了全县533个基层党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况。（二）精准化评价。根据“五个好”标准，分别制定了农村、社区、国有企业、非公经济组织、机关事业单位和社会组织等六大类党组织的定级标准，并对“五个好”标准按百分制进行量化计分，其中党组织带头人作用发挥15分、工作思路15分、工作制度10分、活动阵地10分、保障机制10分、工作业绩20分、群众反映25分。实行党组织自评、群众测评、党（工）委综合评定、向社会公示的“三评一公示”程序进行等级评定。各党（工）委召开党（工）委会议，根据组织自评、群众测评议和平常掌握情况及年度考核结果，为每个党组织的评分等级，得分在90分以上定为“好”，80-89分定为“较好”，60-79分定为“一般”，60分以下定为“较差”并上报县委组织部。同时将分类定级结果及时反馈给每个党（总）支部，并向党员群众公开，广泛接受监督。（三）高效化管理。县委组织部组织人员检查核实各党（工）上报的等级评定情况，分类建立“定级台账”，实行动态管理。对先进党组织，通过典型示范、结对帮带等措施，发挥带头引领作用；对列入一般等级的党组织，党支部要对比定级标准，查漏补缺，制定上进计划，争取争先进位；对列入后进党组织的，由各基层党（工）委班子成员牵头督办，各党（总）支部列明整改目标、措施和办结时限，并定期将整改工作情况上报县委组织部。组织部根据整改情况对“定级台账”进行销号、复号管理，对后进党组织整改落实情况进行年中集中督查、年底全面验收，发现工作措施落实不到位的，对党组织负责人进行教育谈话，并在全县范围内进行通报。三、存在问题第2页共8页下载后可任意编辑近年来，我县创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围绕“率先全面达小康，迈向基本现代化”雄伟目标，突出重点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广阔党员在创先争优、推动“五个洪泽”建设的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，但同时也存在一些问题，其中有49个（占总数9.2%）较差基层组织需要整改落实，晋位升级。（一）村“两委”班子有待健全。个别村（居）由于党员干部老化、福利待遇低没人同意干、能力素养不够高等原因，致使“两委”班子人员缺乏，工作开展难度大、不能担当重任，活动也无法正常开展。（二）党组织活动阵地建设有待加强。评为较差的党组织普遍存在阵地...