目录第一部分:知识项目定义与分级11、财务管理知识12、税务管理知识13、审计管理知14、成本核算管理知识15、资金管理知识16、法律知识17、信息系统知识1第二部分:技能项目定义与分级2(一)专业能力分类21、沟通能力22、人际交往能力23、预期应变能力24、会计核算能力25、财务控制能力26、分析能力27、用人识人28、解决问题能力2(二)管理能力分类31、团队领导能力32、协调能力33、影响力34、企业文化建设能力35、目标管理能力36、执行能力3第三部分:职业素养项目定义41、责任心42、主动性43、严谨性44、公正性45、学习能力46、服务意识47、忠诚度4财务部管理职位能力素质模型、能力素质——知识项目定义与分级知识分类□财务管理知识□资金管理知识□税务管理知识□法律知识□审计管理知识□成本核算管理知识□信息系统知识项目定义分级描述1234⑴财务管理知识根据企业战略发展所需的财务管理知识,包括宏观控制企业成本、利润等方面进行管理基本了解财务管理的相关要系,能进行简单的日常管理了解财务管理,对财务管理有一般处理方法
熟悉解财务管理的相关知识,并能够组织改善部门工作熟练掌握财务管理,,并能运行其知识进行全面有效的管理,建立公司完善的财务管理体系⑵税务管理知识对企业税收分配的全过程进行决策、计划、组织、监督和协调的管理过程
基本了解企业税务的相关管理,能够依照制进行税务工作了解决税务管理知识,并能在工作中实际运用熟悉税务管理知识,能初步规划税务管理制度和流程熟练掌税务管理知识,建立公司完善的招聘体系,有效的减少企业税务费用⑶审计管理知识揭露和反映企业资产、负债和盈亏的真实情况和发现企业财务存在的问题,提出有效的方案基本了解审计管理知识,在掌握第一级的基础上,能根据审计流程开展工作
掌握审计管理知识,能发现企业财务中存在的问题并进行改善熟练掌握审计管理知识,揭露和反映企