管理评审计划和报告范例2015年管理评审计划1
评审目的确定本公司质量方针、质量目标和质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性
内、外部质量审核情况
纠正和预防措施实施效果(包括前次管理评审跟踪措施的实施情况)
过程控制、效率提升、工作改善情况
产品的质量状况(包括重大质量问题)
顾客的满意度、顾客投诉处理的情况以及顾客反馈的其他信息
管理方针和质量目标的实施情况及其适宜性
管理手册及其支持性文件(主要是程序文件)是否需要修改
组织结构、管理职能是否合适和协调
资源是否配置得当
有无影响质量管理体系的变化环境
管理评审的方式采用召开管理评审会议的方式,对评审的内容进行讨论、分析、评价,最后确认结果并形成管理评审报告
评审人员及分工4
管理评审会议由总经理主持,管理者代表协助
车间主任以上主管参加管理评审
管理评审的时间安排及地点2015年8月1日在公司会议室进行2015年管理评审
评审输入的准备各部门/人员准备下列报告,并在2015年8月1日前提交给管理者代表/总经理:(注:各部门可将下列多份报告的内容汇总在一份报告里)6
1技术质量部第1页共7页◆纠正和预防措施实施情况报告
◆产品质量统计分析报告(包括重大质量事故、客户退货等情况
内销的质量问题分析以及改进情况要单独分列报告)
◆改进建议、本部门质量目标实施情况报告
(注:改进建议可涉用到组织结构、体系、过程、产品、文件、资源配置等方面
2生产部◆生产计划的执行情况报告
◆改进建议、本部门质量目标实施情况报告
◆仓库管理、产品贮存状况报告
◆生产成本、物料耗损情况报告
◆改进建议、本部门质量目标实施情况报告
◆各车间生产计划完成情况报告
◆生产过程质量控制情况报告