（92）科发人字 0279 号中国科学院关于对从事有毒有害工作人员实施保健食品制度的暂行办法第一条凡在工作中接触有毒化学品、放射性物质、有害人体的生物制品，或在高温、高压、高磁、高噪声、高粉尘、低气压、低温、疫区与恶劣环境中工作的人员，均应享受本办法规定的保健待遇。第二条兼做两种有毒有害工作的人员，只享受其中较高等级标准的保健待遇。科研生产单位专职从事技术安全工作的干部，可享受本单位中间偏上一级标准的保健待遇。第三条享受保健待遇时间的确定：专职从事放射性工作人员享受保健待遇的时间按月计算。专职从事放射性工作一年以上的人员，临时调做非放射性工作，在三个月内仍可享受降一等级标准（丙等不降）的保健待遇，但第二次享受这种待遇时，则两次之间必须连续从事放射性工作一年以上。正式调离放射性工作，保留原等级保健待遇三个月。专职从事其他有毒有害工作人员享受保健待遇的时间，原则上按日计算。考虑到一些毒害物的理化特性、浓度计量、防护条件的不同以及人体受害、排毒等因素，也可采用按月计算的方法。按月计算时，病假或病事假合计超过六天，事假超过两天，探亲假，离职学习等，必须从出勤天数中扣除。进入低压舱（减压低氧）内进行实验的工作人员和从事模拟冰川低温（零下 30℃以下）实验人员，六小时算一天，三小时算半天，按天计发。临时进入从事有毒有害现场参加实验、维修、安装、设备检测等工作的人员享受临时保健待遇。但有毒有害因素已经消失的现场（如：未开机的 X 光、微波、高频、激光实验室）等，不属于此范围。临时保健待遇一律按工作场所的等级标准和实际工作日计算，全月累计天数最高不得超过当月实际出勤天数。按月计算时，全月按二十五天半计算；按日计算时，四小时及其以下按半天计算，超过四小时按一天计算。第四条凡因职业危害并经职业病医院诊断确属职业因素致病者，住院或在家休养治疗期间，半年以内仍按原等级标准享受保健待遇；超过半年以上时，对患病者进行定期检查，视病情酌情延长享受保健待遇时间；病情基本痊愈时，即停止享受保健待遇。确诊为职业病者，终身享受原等级标准的保健待遇。第五条对从事有毒有害工作人员的保健工作是多个方面的，实施保健食品制度是保护人体健康的重要辅助措施之一。同时应当加强对安全防护的组织管理，并着重从设备、工艺上积极采取防护措施，减少和避免工作人员的身体损伤。对从事有毒有害工作人员，要定期进行体检，并记入健康档案。第六条...
