体育教师个人专业发展规划时间如梭,不知不觉间,我已经从一个毛头小子成为了一名青年教师,在教师的职业上,也已经投入了四年的青春,可是在这个过程中,我总觉得对自己的成长考虑的不到位,每天在与学生的交流中,愈益发现自己的成长未与学生同步,由此造成对自己对学生的把握越来越不到位,在近期的培训中,在教研员和同组同事们的精心教导下,使我对未来发展找到了一条前进之路,也力争在教育岗位上发挥更多的力量,更使自己获得真正的成长,现制定个人三年成长规划如下:一、指导思想通过新课改的学习和培训发现,教师是学校发展的第一要素
新的课程理念、新的教材、新的课程观点,强烈冲击着我们的教育教学体系,对我们提出了新的更高的要求
为切实提高教学质量,促进职业教育向更高层次发展;建立一支能适应需求、面向未来的教师队伍,为了学生和教师的持续发展,为了更好地教书育人,全面提高教师的业务水平,做一个称职的研究发展型体育教师,从我自己的实际出发特制定教师发展规划
二、现状分析:从学校未来的发展对师资的需求来看,我的缺陷主要表现有:1、三十多岁正是体育教学的最佳年龄,我对体育教学非常执着和热爱
我感觉新课程思想观念、现代教育理论还较为欠缺
2、我在体育专业,还是身体素质、体育知识,都有很大的优势
但对教育教学手段掌握不够
从事教育教学科研的能力亟待提高
3、缺少全面的知识储备和专业技能,专业基本功不够不够扎实,专业素质还亟待提高
三、主要措施:在实施规划的操作过程中,通过暑期学习,考虑到我自己特点,根据学校体育对教师提出的要求,根据我的专业水平发展的方向,体育知识的得到提高,特制定以下学习计划:1.学习理论,主动积累
反思是自我提高的阶梯
这样会使我们保持积极探究的心态,也会让我观察研究自己的教学,对我的行为与观念会有深层的认识
另外,反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式
作为教师业务学习,以促进学习深入