基本信息职位名称结构组主管部门技术部直线汇报职位技术部经理职位编号（HR 填写）描述审核刘更生批准/发布（HR 填写）生效日期（HR 填写）版本（HR 填写）工作概要（职位存在的理由，限制条件和目标）为配合公司对新产品开发和 VA/VE 的需要，在公司的体系和 APQP 流程框架下，领导结构组完成新产品的结构设计及样品制作和配合 VA/VE 指标的完成。主要职责与衡量标准1.设计：领导结构组配合公司要求对新产品进行结构设计。项目的进度计划。2.安全：确保结构组所开发的新产品在生产环节和使用过程中，均不产生因结构问题引起的安全问题，结构设计符合法规的相关要求，配合公司完成安全的指标。公司内部依照安全规范进行审查通过；客户的安全规范得到尊重；相关法规要求得到遵守。公司对结构组的安全指标。3.良好工艺性：保证结构组设计的新产品具有良好的可制造和可装配性。新产品生产的直通率及工时指标。4.TQCM/VAVE：通过寻找新技术和新工艺，领导结构组改良产品设计，降低产品的成本。公司的 VA/VE 指标5.新项目争取根据公司需要，配合公司争取新项目公司追踪项目6.技术儲备根据公司需要和社会的发展积极组织前期技术预研项目采用的新技术7.工作关系对内上游技术部经理；采购部；质量部；销售部；下游结构组成员对外上游客户下游供应商权限费用审批根据公司规定合同签定根据公司规定对本部门员工有管理权有保密要求1. 根据公司规定工作环境涉及有毒有害因素HR 确认翻班无翻班。其他无最低任职要求学历大学本科专业背景汽车运用专业。语言要求英语读写可满足工作需要。工作经验十五年汽车行业/电子产品/模具从业经历，具有良好的组织能力和沟通协调能力；丰富的产品结构设计经验，知晓模具设计和加工；熟悉 DFM（设计制造）；熟悉 TS16949 质量体系。精通试验设计。 C3P 经验资质要求公司确认。基本能力组织；沟通协调能力。其他要求专业/技术知识；计算机使用；部门确认调整类别： 新增 x变更 注销调整理由：x 组织机构调整 职能职责调整x 原职位描述超过二年，更新 其他____________________________________________________________________描述人签名：__杨昌西_____________________日期：2008-10-10____________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属...
