下载后可任意编辑发改委干部作风建设年阶段总结与发改委廉政纠风工作总结汇编发改委干部作风建设年阶段总结一、提高认识在应对国际金融危机、推动城镇面貌三年大变样的大背景下，开展“干部作风建设年”活动，加强作风建设，对于做好今年工作，无疑具有特别意义。毛泽东同志早就说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”干部作风如何，干部形象如何，对当地经济进展和社会稳定有十分重要的影响。形象是作风的表现，作风是形象的本质特征。干部形象好不好，在很大程度上是指干部的思想作风、工作作风和生活作风而言。近年来，随着学习实践科学进展观活动的日益深化和党建工作的不断加强，我们的干部队伍建设总体上是好的，并涌现了许多关怀群众疾苦、情系百姓冷暖、立党为公、执政为民、廉洁自律的优秀公仆干部。但也有少数干部作风飘浮，群众观念淡化，依仗职权，损公肥私；有的作风霸道，不尊重民主甚至无视党纪国法。少数干部形象不佳，与群众拉大了“距离”，直接损害了我们党和政府在人民群众中的形象。因此，干部作风问题不仅仅是个人行为问题，它直接连着党风、政风和社风。二、找准问题和症结找准问题和症结是应该首先做好的重要环节。总体看，全市进展改系统是坚强有力的，广阔党员干部的带头作用是明显的。但同时还应看到，有一些干部的工作作风不仅与严峻经济形势的要求不相适应，而且与科学进展的要求不相适应。有的因循守旧，不思创新，不思进取；有的热衷于搞形式，虚报浮夸，不注重进展实效；有的习惯以会议贯彻会议、以文件贯彻文件，高高在上，作风漂移、工作虚浮；有第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑的大手大脚、铺张浪费；有的热衷于应酬，有的热衷于跑官等等。这些问题的存在，势必使一些原来可以做好的事情做不好，一些原来可以缓解的矛盾进一步激化，影响进展和稳定大局。查找问题和症结，要围绕促进进展改革，把解放思想、执行党的群众路线和工作落实等领域作为重点。看一看在解放思想上、在寻找改革创新的举措上，还存在哪些不足，还有没有进展中眼光短浅，定位低、站位低、标准低，以及思想观念落后，思维方式陈旧等问题；看一看在密切联系群众上，有没有官僚主义严重、群众观点淡薄，部门至上、与民争利等问题；看一看在工作落实上，有没有消极畏难、精神委靡，追求形式、摆花架子，推诿扯皮、敷衍塞责等问题；看一看在思想作风方面有没有欺上瞒下、骗取政绩等问题。只有找准了问题，才能抓住转变作风的中...
