下载后可任意编辑司法局专题建设工作方案 6 篇与司法局专题活动实施方案 8 篇汇编司法局专题建设工作方案 6 篇第一篇:三化建设试点工作方案为贯彻落实省市关于司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设有关要求，确保市局交办试点项目内容圆满完成，现提出工作方案如下：一、工作目标开展机关公务员、事业单位人员岗位管理法律规范试点，通过制定岗位目录和岗位管理法律规范、工作流程法律规范，建立健全岗位管理制度等，实现岗位目标清楚化、岗位标准类别化、过程管理精细化、执法（业）行为法律规范化、工作绩效最大化。开展建立机关公务员、事业单位人员能力要求标准体系及培训大纲试点，促进业务工作能力建设，不断提高队伍的职业素养和专业水平。二、工作范围局机关各科室，县调处中心。三、工作安排（一）计划发动阶段（4 月 3 日-4 月 30 日）。1.成立专项工作小组，学习讨论有关文件精神，指导督促各项工作有力、有序、有效展开。2. 召开工作动员会，加强宣传引导，提高全体干警认识，营造工作氛围。3. 讨论出台工作方案，分解落实各项工作任务，细化指标，明确责任人和责任科室。（责任科室：办公室、政工科）第 1 页 共 37 页下载后可任意编辑（二）组织实施阶段（5 月 1 日-9 月 30 日）1、结合部门职能和工作实际，各科室、处、中心分别编制岗位目录、岗位管理法律规范、工作流程法律规范，由局政工科汇总。实现岗位管理制度健全，岗位目标清楚。2、在上述工作基础上，各科室、处、中心进一步建立各个岗位的人员能力要求标准，编制培训大纲内容。局政工科汇总定稿。（责任科室：政工科，协办科室：各科室、处、中心）（三）督查完善阶段（10 月 1 日-11 月 30 日）局政工科具体负责，由局领导小组授权成立督查工作组，对各科室工作完成情况进行督查，提出整改意见，被查科室要根据整改意见查漏补缺，限期完善到位。（责任科室：政工科，协办科室：各科室、处、中心）（四）迎检总结阶段（12 月 1 日-12 月 31 日）仔细总结工作经验，分析工作中存在的问题，讨论落实改进措施，形成长效机制，进一步提高工作水平，迎检上级验收。（责任科室：政工科，协办科室：各科室、处、中心）第二篇:司法行政队伍三化建设工作方案为积极稳妥推动全省司法行政队伍正规化、专业化、职业化（以下简称“三化”）建设，确保取得预期成效，现遵循先试点后推开的原则，就分行业、分地区开展部分项目试点工作提出如下...
