先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作方案VIP免费

*地方税务局2015年先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作方案2015年，*地税局各分局、科（室）及全局干部在市局党组的正确领导下，深入贯彻落实全省地税系统新时期治局思想，坚持“巩固、扩展、提高”的工作方针，夯实征管求突破，强化队伍抓落实，经过全局干部的共同努力，各项税收工作扎实推进，在原有的基础上取得了新的成绩。为了认真总结2015年各项工作，全面、客观、公正、准确地考核评价各分局、科（室）和干部职工的工作情况，现就2015年先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作制定如下方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照公开、公正、公平和实事求是、注重实绩的原则，紧密围绕税收中心工作，全面总结各分局、科（室）和干部职工贯彻落实省局和市局各项工作决策和部署情况，以及在积极巩固工作成果，稳健扩展工作领域，注重提高工作质量等项工作中发挥作用的情况。通过树立典型、评优奖先，进一步调动全体干部职工的工作积极性和创造性，推动我局各项工作不断迈向新的台阶。二、评选种类及范围（一）评选种类1、先进单位。—1—2、先进科室。3、优秀公务员。（二）评选范围1、先进单位：稽查局、社保局、*分局、涉外分局。2、先进科室：社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组。3、优秀公务员范围：全局在职干部。三、评选比例及名额（一）评选比例1、先进单位：按各分局数量的30%比例推荐。2、先进科室：按各科（室）数量的30%比例推荐。3、优秀公务员：按在职干部人数的15%比例推荐。（二）评选名额1、先进单位：1个。2、先进科室：3个。3、优秀公务员：11人。稽查局评选1人，*分局评选3人，涉外分局评选2人，办税服务厅评选2人。*综合保税区分局、社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组10个科室中评选3人。四、考核内容（一）先进单位、先进科室考核内容—2—1、坚持政治理论学习和业务学习制度，团结和谐，具有争先创优意识。2、认真完成省、市局部署的重点工作及各级领导交办的临时工作任务，工作有思路、有方法、有实效。3、围绕本部门重点工作责任目标，认真履行工作职责，切实解决实际问题。4、自觉遵守廉洁自律有关规定和《四条禁令》，没有违纪违禁问题发生。5、自觉遵守机关工作制度和工作纪律，坚持文明办公，认真做好保密工作，无泄密事件发生。（二）优秀公务员考核内容考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：具有较高的思想政治素质和良好的个人品德、职业道德、社会公德。能：具有较高的业务素质和较强的工作能力。勤：具有较强的责任心和良好的工作态度、工作作风。绩：在完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益方面成绩突出。廉：能够模范遵守廉洁自律有关规定和《四条禁令》，没有违纪违禁问题。五、评选程序（一）优秀公务员由各分局、科（室）按照规定名额进行评选。（二）分局、科（室）所有成员须在本分局、科（室）工作总结会上，对本人一年来的工作完成情况进行述职。时间不超过3分钟。—3—（三）优秀公务员评选成绩共计一百分，评选分为现场投票与部门领导评定二个步骤，现场投票占评选成绩80%，部门领导投票占评选成绩20%，即：评选成绩＝现场得票数÷投票人数×80+部门领导投票得票数÷投票人数×20。先进单位、先进科室由各部门负责人进行投票评选。（四）统计汇总工作由人教科、监察室和办公室负责。（五）市局党组根据各分局、科（室）的评选结果，进行最后审定。六、考核评选日程安排（一）1月14日至18日，以各分局、科（室）为单位总结工作，并准备述职材料。（二）1月19日至20日，各分局、科（室）召开工作总结会，评选先进单位、先进科室、优秀公务员，局领导出席，人教科、监察室、办公室统计票数。（三）人教科、监察室、办公室对评选情况进行汇总。市局召开党组会议，对评选结果进行审定。（四）召开表彰大会，时间待定。七、奖励办法党组对先进单位、先进科室给予荣誉奖励；优秀公务员按照《公务员奖励规定（试行）》进行奖励。八、组织领导—4—考核评选...