第 1 页 共 3 页农村冲突纠纷状况调研报告根据主题教育的要求，近期在全乡开展当前农村冲突纠纷现状、特征及原因对策研究专题调研，现将调研状况报告如下：一、当前农村冲突纠纷的现状和特征1. 土地山林权属纠纷。 土地承包和权属纠纷往往伴随有政策性问题和历史遗留问题，状况复杂，调处难度大。比如说村委村的山林纠纷，调处了几年，目前只能稳控，无法彻底调处。2. 新农村建设、 水库修理等乡村重点工程引发的冲突纠纷。在项目建设过程中，伴随着房屋拆迁、宅基地纠纷、补偿等问题，当一些人的利益相冲突的时候， 冲突就出现了。 比如方家新农家建设中出现的各种冲突纠纷，涉及的人员比较多，调处的难度比较大。3. 低保、贫困户、困难走访等政策享受方面的问题比较突出。近年来，随着国家的政策越来越好，特殊是低保、贫困户的政策，每年伴随着低保和贫困户的调整，都是冲突纠纷的爆发期，调解难度大，需要做大量的工作。 比如说各村在 7 月份进行低保调整的时候， 都会有冲突纠纷的出现，需要准时调处。二、农村冲突纠纷形成的原因1. 部分群众文化水平较低， 思想比较偏激。一是随着网络的普及，部分群众在网络看到有人鼓吹缠访、闹访就能得到党委政府的重视，得到党委、政府好处。二是为了自身的经济利益，又没有足够的法律意识和道德约束，会有一些过激的行为。2. 干部的服务意识不强， 敏锐性不高。 对待一些冲突纠纷没有正第 2 页 共 3 页确对待，有时候是一些小的冲突纠纷没有准时化解，导致大的冲突纠纷或群体性大事。3. 基层组织建设薄弱。 冲突纠纷调处人员往往都是乡、村干部兼职，现在农村干部都比较忙，又身兼数职，一方面是没有过多的时间放在冲突纠纷调处上， 另一方面是政策理论的学习不够，对法律知识把握的不多，处理问题时主观因素影响较大。4. 法律宣传的掩盖面还不够广。 目前在各村开展的法律明白人工作虽然取得了一定的成绩， 但是离目标还有一定的差距， 法治宣传氛围还不够浓。三、调处和削减冲突纠纷的对策1. 强化服务意识， 加强技能培训。强化服务意识，把冲突纠纷调处工作纳入重要议事日程， 实行目标管理考核。 加强对冲突纠纷调处干部的技能培训，提高他们的业务水平，提高冲突纠纷调处率。2. 加强基层组织建设。 通过不断的吸取民间调处力气来化解冲突纠纷，比如把一些思想觉悟高、热爱调解的老干部、老教师、老党员等吸取到村级调处委员会来，增强调处力气，提高调处力...
