下载后可任意编辑员工培训工作计划范文与员工学习计划汇编员工培训工作计划范文(一)企业在开展职工转岗培训时。将培训人数、形式、工种、内容及课时等相关情况报区人力资源和社会保障局就业培训科审核、认定。已开展了转岗培训的需提供情况说明。情况说明的内容包括：当时培训目的培训计划、培训人数、培训形式、工种、内容、课时和培训考试等情况。(二)企业有培训条件的可自行开展培训;没有培训条件的可委托经市、区人力资源和社会保障局认定的社会培训机构或技工院校组织培训。合格者发给相应证书。开展有等级要求的工种培训，应按等级要求组织考核、考试，合格者由市职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑员工学习计划一、员工学习的指导思想：全年以深化学习党的 xx 大精神为重点，在全面深化领悟 xx 大精神的基础上，坚持理论联系实际，学以致用，把 xx 大精神落实到指导实践、解决问题、推动工作上来；仔细学习实践科学进展观，切实把科学进展观的要求贯彻落实到支行工作的各个方面；深化学习中纪委第二次全会精神，仔细根据中支党委的工作部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持解放思想、开拓创新，坚持实事求是、与时俱进，突出抓好思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，为更好地履行中央银行职责提供坚强的保证。二、员工学习的主要内容（一）政治学习：XX 年，全员理论学习要以深化学习贯彻科学进展观、构建社会主义和谐社会和党的 xx 大精神为主线，深化学习领悟实践科学进展观、社会主义核心价值体系、中纪委第二次全会精神，重点学习 xx 的重要讲话，深化学习领悟党的 xx 大以来党中央提出的一系列重大战略思想，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。（二）业务学习：要把学习科学文化知识、法律法规和紧密关注当今金融进展最新成果与学习贯彻党的 xx 大精神紧密结合，与解决工作中的实际问题紧密结合，增强学习的针对性和时效性，提高履行职责和自主创新的能力。三、员工学习的形式：集中学习与自学相结合（一）组织全行集中学习。（二）各股室各自展开针对性学习。（三）员工开展自学做好学习笔记，写好学习心得。四、员工学习的有关要求（一）加强领导，周密安排。行党组要专题讨论中心组学习和机关学习安排，制定学习计划和阶段性学习安排，明确学习内容和具体下载后可任意编辑实施办法。加强对学习型党组织、学习型机关创建的指导，共享学习资源。（二）精...
