第 1 页 共 4 页 2024 年 工 会 主 席 年 终 述 职 报 告 范 文 尊 敬 的 各 位 领 导 、 各 位 同 仁 ： 大 家 好 ！ 2024 年 马 上 就 要 过 去 了 ， 在 工 会 主 席 的 岗 位 上 ， 我 也 即 将 结束 我 的 第 一 年 工 作 。 通 过 这 一 年 的 努 力 ， 工 会 在 促 进 员 工 权 益 保障 、 加 强 员 工 培 训 、 改 善 员 工 福 利 等 方 面 取 得 了 一 定 的 成 绩 。 在此 ， 我 向 大 家 汇 报 2024 年 工 会 工 作 的 情 况 。 一 、 加 强 员 工 权 益 保 障 作 为 工 会 主 席 ， 我 始 终 将 保 障 员 工 权 益 作 为 工 会 工 作 的 核 心任 务 之 一 。 通 过 与 企 业 管 理 层 沟 通 协 商 ， 我 们 成 功 推 动 了 一 系 列与 员 工 权 益 保 障 相 关 的 政 策 改 革 。 首 先 ， 我 们 与 企 业 管 理 层 协 商 制 定 了 《 员 工 权 益 保 障 条例 》 ， 明 确 了 员 工 的 权 益 保 障 范 围 、 保 障 机 制 及 具 体 的 操 作 细则 。 通 过 这 一 条 例 的 制 定 和 实 施 ， 员 工 的 权 益 得 到了 更好 的 保障 ， 工 资、 年 假、 加 班补偿等 问题的 解决更加 公平合理 。 其次， 我 们 积极推 动 企 业 建立了 员 工 权 益 保 障 的 咨询反馈渠道， 鼓励员 工 及 时反馈问题和 困惑。 同 时， 我 们 也 主 动 了 解员 工的 实 际需 求 ， 及 时向 企 业 反馈员 工 的 意 见 和 建议 ， 推 动 解决矛 盾和 问题。 最 后 ， 我 们 组 织 了 一 系 列 培 训 活 动 ， 帮 助 员 工 了 解自 己 的 权益 ， 并 教 育 员 工 依 法 合理 维 权 。 我 们 邀 请 了 劳 动 法 律 专 家 进 行 讲第 2 页 共 4 页 座 ， 为 员 工 提 供 了 法 律 咨 询 服 务 ， 增 强 了 员 工 的 知 识 和 意 识 ， 从而 在 保 护 自 己 权 益 的 同 时 ， 也 能 更 好 地 与 企 业 管 理 层 沟 通 协 商 。 二 、 加 强 员 工 培 训 作 为...
