下载后可任意编辑国企创先争优活动自查剖析材料与国企工厂党支部年终工作总结(多篇范文)汇编国企创先争优活动自查剖析材料区纪委、监察局：根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对比《中共xx 市 xx 区纪委、xx 市 xx 区监察局关于印发 20**年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》（涪区纪发〔20**〕18 号）要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、筑牢思想道德防线，增强防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先⒈的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深化扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片，集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等 1(3 篇)“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章 1400 余篇，人均写读书笔记近 2 万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的 200 余条意见和建议进行了仔细整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力提倡堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。二、筑牢制度约束防线，法律规范从业行为第 1 页 共 20 页下载后可任意编辑筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻《党内监督条例（试行）》及《实施纲要》的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品（礼金）登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同时，根据工作程序、管理标准、技术法律规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等 70 余项管理制度及办法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层...
