外地进濮建筑业企业计划生育目标管理责任书 为了全面落实国家计生委颁布的《流动人口计划生育工作管理办法》和《XX 省计划生育条例》等精神,切实加强计划生育工作的领导,进一步落实外地进濮建筑业企业责任制,实行齐抓共管,市建管处现与外地建筑业企业签订计划生育目标责任书。 1、建立以驻濮负责人为组长的计划生育领导小组,健全驻濮企业内部计划生育工作网络,明确专人分管,把计划生育工作纳入议事日程。 2、计生工作必须达到无计划外生育。 3、根据计划生育有关文件精神,按照“谁用工,谁负责”的原则,加强重点人员和流动人员的计生管理。要定期检查所属项目部所雇用的季节工、临时工、合同工,及其随对家属的计生管理工作,积极协助有关职能部门查验计划生育的履行情况,流动人员要做到“三个不用”,即没有婚育证明的不用,没有签订计生合同的不用,没有落实节育措施的不用。 4、把计划生育“一票否决”纳入对进濮企业年终评比考核。凡在濮阳范围内有违反计划生育行为,一经发现,取消该企业进濮阳经营资格。 5、此责任书一式二份,市建管处和进濮企业各执一份。 6、本责任书自签订之日起生效。 施工企业(盖章) XX 市建筑业管理处(盖章)法人代表或法人委托人(签字) 2011 年 3 月 10 日 承诺书 遵照建筑市场管理规定和“打造诚信濮阳”活动要求,为提高施工现场安全生产与质量管理水平,我公司自愿承诺: 1、加强社会治安综合治理,不出现违法违规和违反计划生育政策行为; 2、进濮施工人员持证上岗率达 100%;进驻现场后,自愿接受业主和监理单位的管理,并保证进场人员全部是投标时的第 1 页 共 13 页班子,不将工程转包,不私自更换项目班子人员,如发现我单位有违规挂靠或非法转包行为,自愿接受上级处罚,并退出施工现场; 3、自愿接受业主和项目监理部对我公司的管理,对监理公司下发的工程技术和管理方面的资料,由项目经理签字接收,其他施工、安全、材料等方面的管理要求,必须是中标队伍项目班子持证上岗施工员、安全员、材料员等签字接收; 4、认真履行《劳动法》,不拖欠民工报酬,直接将农民工工资拨付劳务分包企业,监督劳务企业发放给农民工本人,建立农民工考勤表、花名册、工资发放表,与农民工签订劳务合同; 5、认真贯彻执行《XX 省建设厅关于进一步加强劳务分包市场管理工资的通知》,进行劳务分包使用有相应资质的建筑劳务企业,不使用无资质的建筑劳务作业队、劳务召集人、...