外地进濮建筑业企业计划生育目标管理责任书 为了全面落实国家计生委颁布的《流动人口计划生育工作管理办法》和《XX 省计划生育条例》等精神，切实加强计划生育工作的领导，进一步落实外地进濮建筑业企业责任制，实行齐抓共管，市建管处现与外地建筑业企业签订计划生育目标责任书。 1、建立以驻濮负责人为组长的计划生育领导小组，健全驻濮企业内部计划生育工作网络，明确专人分管，把计划生育工作纳入议事日程。 2、计生工作必须达到无计划外生育。 3、根据计划生育有关文件精神，按照“谁用工，谁负责”的原则，加强重点人员和流动人员的计生管理。要定期检查所属项目部所雇用的季节工、临时工、合同工，及其随对家属的计生管理工作，积极协助有关职能部门查验计划生育的履行情况，流动人员要做到“三个不用”，即没有婚育证明的不用，没有签订计生合同的不用，没有落实节育措施的不用。 4、把计划生育“一票否决”纳入对进濮企业年终评比考核。凡在濮阳范围内有违反计划生育行为，一经发现，取消该企业进濮阳经营资格。 5、此责任书一式二份，市建管处和进濮企业各执一份。 6、本责任书自签订之日起生效。 施工企业（盖章） XX 市建筑业管理处（盖章）法人代表或法人委托人（签字） 2011 年 3 月 10 日 承诺书 遵照建筑市场管理规定和“打造诚信濮阳”活动要求，为提高施工现场安全生产与质量管理水平，我公司自愿承诺： 1、加强社会治安综合治理，不出现违法违规和违反计划生育政策行为； 2、进濮施工人员持证上岗率达 100%；进驻现场后，自愿接受业主和监理单位的管理，并保证进场人员全部是投标时的第 1 页 共 13 页班子，不将工程转包，不私自更换项目班子人员，如发现我单位有违规挂靠或非法转包行为，自愿接受上级处罚，并退出施工现场； 3、自愿接受业主和项目监理部对我公司的管理，对监理公司下发的工程技术和管理方面的资料，由项目经理签字接收，其他施工、安全、材料等方面的管理要求，必须是中标队伍项目班子持证上岗施工员、安全员、材料员等签字接收； 4、认真履行《劳动法》，不拖欠民工报酬，直接将农民工工资拨付劳务分包企业，监督劳务企业发放给农民工本人，建立农民工考勤表、花名册、工资发放表，与农民工签订劳务合同； 5、认真贯彻执行《XX 省建设厅关于进一步加强劳务分包市场管理工资的通知》，进行劳务分包使用有相应资质的建筑劳务企业，不使用无资质的建筑劳务作业队、劳务召集人、...
