下载后可任意编辑地税局加强思政工作体会与地税局半年工作总结汇编地税局加强思政工作体会县地税局现有正式干部职工 62 人，负责 3000 多个纳税户、5000多个社保户等三亿多元的税费征收任务。近年来，我局牢牢把握思想政治工作在地税各项工作中根本和基础地位，以人为本，完善机制，丰富载体，固本强基，极大地激活了干部职工干事创业的源动力、凝聚力、制造力，锤炼出一支政治合格、业务过硬、和谐稳定的地税队伍，确保了全局各项税收工作目标圆满完成，推动了地税事业健康、协调、稳步进展，先后被授予省最佳文明单位、文明单位，全省地税系统行政执法先进单位，市、县思想政治工作先进单位，县优秀“五型机关”等荣誉称号。一、以人为本，完善机制，激活干部职工干事创业的“源动力”。地税事业进展的根本在人，而人是有精神的，人的精神境界的高低在很大程度上决定工作质量的优劣。我局思想政治工作工作实践表明，良种配沃土，花开才夺目。只要注重以人为本，不断完善工作机制，法律规范工作制度，净化思想政治工作大环境，使思想政治工作渗透到日常工作、生活中的每个环节中去，就会让干部职工时时刻刻感受到思想政治工作的强大魅力和无尽动力，激活干部职工干事创业的“源动力”。一是完善工作机制，增强思想政治工作的主动性。在内容上，每年年初，我局召开专题会议，仔细总结分析上年度工作的经验和存在的不足，结合省市局和县委加强思想政治工作的新要求、新精神，确定年度主题。年以“保持行业先进性”、年以“践行科学进展观”为主线，在广泛征求干部职工意见的基础上，制订详细的年度工作规划作为全年思想政治工作的总纲。在组织上，成立由局党组书记为组长，第 1 页 共 30 页下载后可任意编辑分管副局长主抓，办公室牵头，各支部、各科室分块落实的工作专班，明确职责主体，确定工作程序，制定措施办法。在考核上，拟订年度目标，细化每月工作内容及季度考核指标，纳入行政执法责任制体系进行季度考核，对工作开展情况进行督办通报。并以此为主战场，分解共青团、工会、妇委会、老年体协等部门的工作侧重点和考核指标，从而形成了以党组为中心，各科室、各支部为重点，群团组织配合，分工明确，内容具体，考核过硬的工作格局，呈现出事事有人管，人人主动管的态势。一改过去碰到困难事领导见了绕，干部见了跑的现象,让干部职工有了“主心骨”。二是法律规范工作制度，强化思想政治工作的自觉性。思想政治工作只有法律规范运...
