加强村民小组长队伍建设切实牢固农村工作基础根据省政府的安排部署，湖北省第七届村委会换届选举即将进入全面实施阶段。村委会换届选举的主要任务是民主选举产生新一届村委会，团结带领本村居民发展经济、构建和谐社会。笔者认为村委会在促进农村经济社会发展中起着重要作用，村民小组长也起着举足轻重的作用，因此我们应在加强村级组织建设的同时，加强村民小组长队伍建设，切实牢固农村工作基础，推动农村各项工作顺利开展。一、要充分认识加强村民小组长队伍建设的重要性和必要性现在的村民小组长就是大集体时的生产队长，大集体时的生产队长可谓是岗位重要、责任重大、任务艰巨，百十号人的一个生产队要一起劳作，一同核算分配收入，有一个精明强干的队长可以带领社员多产粮食，多抓现金收入, 社员们便可多得实惠，日子便会好过一些。大集体解散后，生产队长的地位和作用虽没有过去那么重要，但仍不可忽视。因为，村民小组长管的事仍然又多又杂又具体，党的路线、方针、政策，国家的法律法规和上级党委、政府的决策决议要靠他们去宣传落实，发展商品生产、科技兴农要靠他们去引导，一家一户办不了、办不好的事要靠他们去组织，邻里纠纷乃至婆媳矛盾要靠他们去调解，既使是婚丧嫁娶、生儿育女也需要他们帮忙料理。村民小组长是农村最小的“官”，但官小责任大，如果他们的素质较低，精神状态不佳，工作责任心不强， 甚至有名无实， 就会严重影响当地的各项工作。所以我们要提高认识，采取措施，把农村这支兵头将尾的队伍建设好，使他们成为发展农村经济、促进农村社会和谐的骨干。二、抓好推选和教育培训工作，不断优化村民小组长队伍《村委会组织法》和《湖北省村民委员会选举办法》规定，村民小组长由村民小组会议推选产生，任期与村民委员会任期相同。在推选村民小组长时，可采取村党支部、村委会提名，或村民联名推荐，村党支部和村委会要把握推选动向，将思想进步、懂经营、会管理，既有为村民服务的真诚愿望，又有带领村民共同致富能力的人推选上来，防止被推选的人不愿干或干不了，想干的人或干得了的人又不被推选的现象发生。为了提高村民小组长的素质，以适应改革和市场经济的需要，乡镇党校每年应将他们集中培训一次，同时采取以会代训、现场观摩、经验交流和走出去参观学习等形式，对村民小组长进行教育培训。在教育培训的内容上，主要进行党的路线、方针、政策教育，农村改革实践教育，农村实用技术教育，以及管理知识、领导科学...
