下载后可任意编辑培训中心腐败浪费整治工作报告与培训主管年终个人工作总结汇编培训中心腐败浪费整治工作报告一、充分重视、加强组织领导我办对此次专项整治工作高度重视，主任余金元及时召开党政联席会部署自查工作，明确由各分管领导同志落实各自职责领域的自查任务，人秘股人员负责数据统计、报送等工作。二、仔细自查、确保准确真实根据自查情况。我办及下属各公司、资产管理中心并未设立培训中心或类似机构，不存在利用拨款或创收变相设立“小金库”问题、利用银行帐户套取现金问题、公款送礼问题、违规发放津补贴问题、违规超标准接待问题、公款大吃大喝问题、公款休闲娱乐问题或其它相关问题。三、落实监督、建立长效机制我办将进一步落实上级部署和工作要求，加强单位财务、接待等方面的监督管理，推动“三公经费”公开工作，杜绝有关违反八项规定现象的发生。第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑培训主管年终个人工作总结XX 年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓舞下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：XX 年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训 34 期，共923 人，每届培训合格率达 90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训 8 次(其中包括全公司处置突发事件培训 2 次，员工消防知识 3 次，消防实战练习 3 次，参训人员达 245 人次。二、培训工作分析：1、XX 年的培训工作比起 XX 年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式，积极探究新的培训模式：XX 年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极...
