努力推进干部队伍建设增强战斗凝聚力队伍建设是科学化、精细化管理和完成各项工作任务的根本保证。任何时候，队伍建设是保证。一、加强思想政治教育。要针对干部思想实际，切实加强政治理论学习，继续深入开展“荣辱观”教育、理想信念教育和职业道德教育，树立正确的世界观、 人生观和价值观，大力倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的职业道德规范，着力打造政治强、 业务精、 纪律严、作风正的和谐向上的干部队伍。要以思想作风纪律整顿为契机，在全系统开展“五比五看五算帐”活动，即同劳模及先进典型人物比信仰、比理想、比奉献，看自己对待人生和事业的态度，算自己坚定开创工作新局面的决心和信心有多少；同生活困难的群众、下岗职工比生活条件、生活环境和敬业精神，看自己的政治本色、工作状态和精神状态，算自己的优越条件有多少；把自己的付出和所获得的政治、经济待遇相比，看自己的差距程度，算自己的人生价值是否得以体现；把自己的今天和过去比，看自己的政治素质和业务素质是否得到提高，算自己在工作水平和工作作风上有多少进步；把我们当前所取得的工作成就与上级要求和新形势、新任务的客观需要相比，看自身存在的差距和不足，算我们在树立整体形象有哪些需要改进，在本职工作还有哪些需要突破。总之，要通过看工作比贡献，比经济待遇算人生帐，增强干部职工的职业自豪感和荣誉感，在“看、比、算”中激励人、凝聚人。二、加大业务能力和工作技能培训力度。认真落实省、市局的《六员培训三年达标实施方案》，全面实施分类专项培训。要以“以考促学”为基本方法，督促干部学知识、提素质。要以“落实促学”奖励办法为牵引，激励干部在岗学习、自我提高。要以面上的培训为主，夯实基础知识，提高基本技能。以点上即学即用为辅，抓好短平快培训。以提高计算机水平为重点，提升信息化的支撑能力和保障水平。要不断加大教育培训力度，促使干部队伍的政治素质、业务素质、文化素质、 科技素质、 法律素质和行政素质进一步提高，知识面进一步拓宽， 视野进一步开阔， 思想境界进一步提升，为推动地税事业的持续健康稳定发展提供坚实的思想基础和有力的知识支撑。三、切实加强基层班子建设。基层科所长是税收工作的“领头雁”、是税务干部的“排头兵”。要发挥表率作用，必须树立领导形象， 提高领导威信。 要以“德”立威，以“才”增威， 以“廉” 生威， 以“公” 助威， 以“情” 育威， 以...
