学习心得之责任胜于能力 责任胜于能力 一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感。正如集团的公司训一样：“确实认识自己；切实反思自己；笃实把握自己；绝对发挥自己。”尽职尽责的对待自己的工作，无论自己的工作岗位是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。 在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。一个优秀的管理者只有全面的提高了素质和能力，让自己成长为一个擅长履行责任的人，才能管理好你的团队。 我们旺旺对每位员工的感情都是源自缘字，中国有句古话说；“有缘千里来相会，无缘对面不相识。”既然有缘就要惜缘，既然共事也要为这个旺旺大家庭付出自己的一份责任。无论在工作当中你的知识和技能怎样，对于企业对于一个团队，只有责任与能力并有的才是企业才是我们旺旺需要的人才。对于任何的工作只要你有责任感大家才能信任你，才能与你合作，责任保证了高效的工作，也体现了你的个人价值。我们有的同事在工作当中，总是抱怨工资低，没给自己机会，埋没了他等等。但回过头来想想，我为公司做了什么呢。 我们是不是换位思考一下，你是老板不管公司经营的好坏，如果你的员工不负责，只是一味的干活而干活，你愿意给他涨工资吗。到底是谁决定了我们的工资，谁阻碍了我们的薪水呢。也许你会有我拿多少钱，做多少事的想法，认为拿 100 元就不干 150 的活。由于你的心态你会改而失去努力工作、积极进取的动力，但你有没有想过，其实我们这些员工是企业最大的资产，也是最宝贵的财富资源，优秀的员工是企业不断发展的根本保证。人才是利润的最高商品，能够经营好人才的企业才是最大的赢家。 比尔盖茨说过；“把我们顶级的 20 个人才挖走，那么我可以告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。这些人绝顶聪明，第 1 页 共 2 页他们与公司一同成长，是他们组成了这样的一个团队。”其实对于公司有约 20％的技术和关系网络都掌握在员工手里，老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才，当你满腹委屈、感慨怀才不遇时，请你认真思考，你身上缺什么时公司所需要的。 永远要相信一句话，决定你薪水的不是老板，不是企业，不是学历，而是你自己。我记着以前看中央台一期节目时是讲1968 年墨西哥城奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的一位选手，是来自非洲坦桑尼亚的约翰卡威。他在...
