。。1 劳务派遣方案一公司简介 ( 略) ( 从本公司主营业务、服务特色、服务优势等方面予以描述。) 二劳务派遣服务综述劳务派遣业务是一种可跨地区, 跨行业新型的用工方式 , 用工单位根据业务发展需要 , 由人力资源公司派遣所需员工。并由人力资源公司与员工建立劳动关系, 负责员工的管理 . 其最大特点是劳动力的使用与管理相分离, 人力资源公司雇佣工人但不使用工人 , 用工单位使用工人但不雇佣工人。实行劳务派遣后 , 实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》 , 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同>, 实际用工单位与派遣员工签订《岗位协议》 >, 用工单位与劳动者双方只有使用关系, 没有劳动合同关系。三劳务派遣方案的主要目标根据客户单位的劳务派遣用工需求, 本人力资源管理服务公司只负责管人而不用人 , 而客户单位 ( 被派遣单位 ) 只用人而不管人 , 从而达到规范劳动关系、 转移用工风险、降低用人成本的目的。四服务项目及报价本公司提供的服务项目及收费标准见下表。服务项目及报价表服务项目报价基本服务1 员工劳动关系转移及劳动合同的签订___元/ 人/ 月（ 10 人一下）___元/ 人/ 月（ 11~30 人）___元/ 人/ 月（ 31~50 人）___元/ 人/ 月（ 50 人以上）2 员工劳动档案的建立及管理3 员工工资发放4 员工社会保险的缴纳5 员工住房公积金缴纳及提取6 员工的劳动争议处理7 员工关系维护（定期走访、交流会、疑难问题解答）8 员工职业技能培训9 代办员工有关的证件10 人事法律、法规、政策咨询增值服务1 招聘根据客户需要利用本派遣公司的渠道为客户发布招聘信息___元/ 人2 简历筛选，提供后选人3 组织应聘者考试与初试4 安排应聘人员复试5 个性化推荐（中端人才）___元 / 人/ 次6 猎头服务（高端人才）___元 / 人/ 次团队建设拓展训练___元 / 次针对性课题培训___元 / 课时员工表彰大会___元 / 次人力资源管理咨询___元 / 次五、服务内容说明( 一) 本公司建立内部人才储备库的渠道1. 通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才。。。2 2. 举办专场招聘会 , 定向吸引专业型人才。3. 与本市市内各大高校、中职技校和就业机构搭建合作平台。4. 通过专业招聘网站、公司网站、人力资源 QQ群等长期发布人员需求信息。5. 在员工队伍中做好宣传工作, 通过员工举荐同行业人才等。( 二) 派遣员工的招聘及人职1. 用工单位提出...
