下载后可任意编辑女职工权益保障法律法规试题与女职工维权行动月工作总结汇编女职工权益保障法律法规试题a、组织 b、群众组织 c 自发组织版权所有，全国公务员共同的天地
2、女职工生育享受不少于（）的产假
a、60 天b、90 天c、半年3、劳动合同可以约定试用期
试用期最长不得超过（）
a、3 个月b、6 个月c、12 个月4、劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位
a、15 日b、30 日c、60 日5、妇女享受的与男子平等的（）受法律保护
在同一顺序法定继承人中，不得卑视妇女
a、住房继承权b、财产继承权c、姓氏继承权6、禁止招收未满（）周岁的女工
a、15b、16第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑c、177、多胞胎生育的，每多生一个，产假增加（）
a、15 天b、20 天c、30 天8、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资酬劳
a、百分之一百五十b、百分之二百c、百分之三百9、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）日内作出处理决定
a、15b、20c、3010、当劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人不能实行哪种途径
a、直接向法院起诉b、申请仲裁c、对仲裁不服向人民法院起诉11、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾（）的原则判决
a、子女或弱者权益b、女方或弱者权益c、子女和女方权益第 2 页 共 12 页下载后可任意编辑12、离婚后，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争吵不能达成协议时，由人民法院根据（）和双方的具体情况判决
a、子女的权益b、女方的权益c、弱者的权益13、《浙江省企业职工生育保险暂行办法》适用于浙江省境内的所有企业和（）
a、女职工b、职工c、女工人14、维护职工合法权益是工会的
