劳动关系与劳动法- 自考大纲复习重点 201801 整理劳动关系与劳动法考纲整理李府 2 / 36 第一章劳动关系与劳动关系主体一、 管理方机雇主协会的概念1、 识记(1)管理方的定义和特点定义:从狭义上看, 管理方是指在生产组织过程中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员。从广义的角度看,管理方除了包括企业中的各级管理人员,还包括各类正式与非正式的雇主协会。特点:1、管理方具有职权。 2、管理方通过合法程序获得职权。 3、职权是自上而下逐级授予的,权责对等十分重要。(2)雇员参与管理的形式:1、持股; 2 职工大会(民主管理);3、共决合同制; 4、工厂委员(3)雇主协会定义:是一种团体组织,它由雇主组成,代表并维护雇主的利益作用: 1、参与谈判; 2、解决纠纷; 3、对会员提供帮助和建议; 4、代表和维护雇主的利益2、 理解(1)管理方的管理模式:从职权结构划分:独裁型,集权型,自主型从管理理念划分:剥削型,宽容型,合作型劳动关系与劳动法考纲整理李府 3 / 36 (2)雇主协会的类型: 行业协会、地区协会、 雇主组织。二、雇员的内涵1、识记:雇员的定义:雇员也称劳动者,我国的广大劳动者是在各种企业、事业、国家机关、社会团体和个体经济组织等单位中从事有组织的社会劳动的人。2、理解:现代知识工作者的就业特征:1、自我雇佣; 2、工作成为个人的发展平台;3、工作成为一种生活方式;4、知识工作者任然处于卖方市场(供不应求)三、工会的实质(备注:工会各概念是超级重点,每年必考)1、识记(1)工会的定义和特点定义:工会是职工 自愿结合 的工人阶级的 群众组织 。特点: 1、工会必须是一定人数以上的雇员的团体,一般不允许雇主及其代理人加入。2、工会属于社会团体而非政治性或经济性组织; 3、作为社团,工会具有法人资格;4、工会有同雇主或其团体谈判和签订集体合同,监督雇主遵守《劳动法》 等项权利; 5、工会在与雇主的关系中受到法律的特别保护(2)工会的结构分类: 职业工会、行业工会和总工会职业工会 :职业工会是将具有某种特殊技能,从事某种特殊职业的所有雇员组织起来的工会,而不考虑这些雇员所处的行业劳动关系与劳动法考纲整理李府 4 / 36 行业工会 :是将某一特定行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会,而不考虑这些雇员的技术技能以及从事的职业。(3)工会的行为方式: 1、互保互助; 2、集体谈判...