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劳动纠纷模拟法庭 ( 同名 14997) 劳动纠纷模拟法庭剧本流程时间： 2012 年 6 月人物：审判长 -----1 人审判员 -----2 人书记员 ----一人原告代理律师 ---2 人被告委托代理律师 ---2 人原告、被告 ----人数若干案由： 原告吴清海，其于1999 年 2 月进入被告广东蓝带就业有限公司工作，职务为设计室主任， 没有签订劳动合同。 税前月工资为 7500元。工作 10 多年，被国际所授予的专利权就有90 多项，技术成果被公司广泛采用， 为公司带来巨大经济效益。 在 2009 年 3 月 25 日原告提出辞职，并要求补发所拖欠的工资和补偿。经过原告多次的催要，2009 年 5 月 14 公司只补发所拖欠的2009 年 1 月的工资，但是没有补发之前所欠的工资以及经济补偿金。原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委 2009 年 10 月 30 日作出了裁决书， 原告不服该裁决，裁决书认定事实错误， 原告是因为公司没有缴纳保险，拖欠工资为理由而被迫辞职， 裁决书对此没有认定。 同时对于未签订劳动合同的双倍工资问题，认定因过时效，而仅仅支持2008 年 6 月以后的部分，适用法律不当。同时对劳动者的工作的期限也认定错误。综上所述，被告不签订劳动合同， 拖欠工资等， 理应承担相应的法律责任， 特向法院提起诉讼，请求依法公平判决。[诉讼请求 ]：1、请求确立原告与被告从1999 年 2 月到 2009 年 3 月 25 日的劳动关系。2、支付拖欠的 2009 年 1 月工资 7652 元的 25％的经济补偿金1913 元。3、支付被迫解除劳动合同的经济补偿78750 元。4、支付 2008 年 2 月 1 日到 2009 年 3 月 25 日未签订劳动合同的赔偿79674 元。5、诉讼费由被告负担。一、开庭前的准备1. 书记员：（检查庭审设施是否完善，标志牌、桌椅是否齐全、摆放到位；检查当事人、诉讼代理人等是否到庭）请当事人、委托代理人入庭按席位就座。2. 书记员（站立）：请大家肃静，现在宣布法庭纪律。根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》规定，旁听人员必须遵守下列纪律：⑴不准录音、录像和摄影；⑵不准随意走动和进入审判区；⑶不准发言、提问；⑷不准鼓掌、喧哗、哄闹和实施其它妨害审判活动的行为；⑸关闭无线通讯工具。对于违反法庭纪律的人，审判长给予口头警告、训诫；没收录音、录像和摄影器材 , 责令退出法庭或者经院长批准予以罚款、拘留。对严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任。3. 书记员：...