学习十九届四中全会精神体会 组工干部要争当新征程的“领跑者” 中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议，于 2019年 10 月 28 日至 31 日在北京举行。学习贯彻落实十九届四中全精神，是当前一项重大政治任务。笔者认为，广大组工干部应当做学习贯彻十九届四中全精神“领跑者”，充分发挥出组工干部的“标杆”用作。 做学习“领跑者”。中国思想家、教育家、学者陶行知说过，“行是知之始，知是行之成。”所以，组工干部必须带头学、深入学、反复学，通过学习，把思想和行动统一到十九届四中全会精神上来，努力找准组织工作为推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供组织保证、人才支撑的着力点，进一步提高组织工作服务的能力和水平。同时，要当好“教导员”“宣传员”“督查员”，加强检查督导，认真解决好学习中出现的新问题、新情况，及时总结、宣传、推广学习中的好做法、好经验。 做担当实干“领跑者”。“空谈误国、实干兴邦”，是千百年来人们从治国历史经验教训中总结出来的一个重要结论，更是我们党在治国理政中反复强调的一个重要思想。强调“空谈误国、实干兴邦”，实质上就是要求力戒空谈、崇尚担当实干。所以，组工干部发扬担当实干的优良作风，把学习十九届四中全会精神激发出的活力，转化成推进组织工作的强劲动力，认真梳理清楚工作思路，对表对标先进查找工作差距，落实整改工作措施，努力提质工作保障，使每一项组织工作都干出成效，真正为广大党员、干部、群众搭建温馨的“家”。 做开拓创新“领跑者”。世界上最有影响力的十大管理大师之一彼得·德鲁克曾经在一个演讲上说过，“经验是很宝贵的、很重要的，但是经验也是很可怕的。你不按照经验去走你会吃很大的亏，你太固执你的经验你就会丧失很多新的机会。”所以，组工干部要不断深入对组织工作规律的认识，打破原有的思维模式，以更开阔的眼光认识和谋划组织工作，把第 1 页 共 2 页开拓创新作为组织工作的“生命线”，使创新理念贯穿于工作始终，迎难而上破解组织工作难题，推进组织工作提质增效迈上新台阶。 组工干部作为组织工作的直接实施者和具体推动者，应时刻发挥“领跑者”作用，以“赶考”精神和“答卷”意识，践行组工干部的初心和使命，服务经济社会高质量发展。第 2 页 共 2 页
