“一流员工,一流企业”观后感 第一篇:“一流员工,一流企业”观后感“一流员工,一流企业”观后感 非常有幸能观看徐剑老师的讲座《一流员工,一流企业》,非常感谢公司能提供这样的培训机会。在观看老师讲座的时候,自己的心灵也受到了震撼,自己也从中领悟了很多的道理,使之更好的指引了我在以后的职业生涯中,做得更好。 老师用图文并茂的方式从生动的案列出发,结合实际遇到的情况非常有借鉴意义,给人思索与启示。老师通过 8 个讲义从职业化基础、职业化应对危机、职业化的内涵、职业心态塑造、职业道德修炼、职业化规范、职业意识修炼到成为真正的企业人,分别阐述了员工素质的高低决定企业的成败,一流的员工才能成就一流的企业。 一个人想要成功,很重要的一条就是改变自己。习惯往往会制约我们的成就,制约我们的突破,成功是从改变自己开始的。形成良好的习惯一定要有一个动力来支撑。这个动力是什么。是一个长远而明晰的人生目标。如何才能实现这个人生目标。那就需要养成持之以恒的习惯。因为习惯决定命运,习惯决定人生,习惯决定成败。然而冰冻三尺非一日之寒,人生要树立良好的行为习惯不是一蹴而就的,必须日积月累,持之以恒。 职业化内涵里有个重要的核心就是“训练有素”,要求一流的员工应该具备训练有素的心态、思想、行为、道德。能够训练有素的把事情做到位。在工作中,我们要了解自己的工作目标,有主动做事的态度、独立工作的能力、有强烈的责任心、有良好的职业素养。关注自己的工作目标,用积极的心态去完成自己的工作目标。 要想成为真正的企业人,员工的价值观就必须和公司的价值观保持高度的一致,只有做到这一点才能正确的完成日常的工作任务。我们要主动了解公司的企业文化,企业制度,明确自己每个阶段的工作职责,努力学习,不断的提升自己,勇于创新,以高度的责任感,精益求精的认真工作态度投入到工作第 1 页 共 6 页中,做一个爱岗敬业,对实现企业愿景有帮助的员工。 2013 年 5 月 27 日 第二篇:《一流员工,一流企业》观后感《一流员工,一流企业》观后感 企业竞争归根结底是人才的竞争,企业发展靠的是人才,人才的贡献和力量将对一个部门,乃至一个企业产生巨大而深远的作用,在一定程度上,员工素质的高低决定企业成败,一流员工才能成就一流企业。为全面提升员工职业化素质和能力,宾馆适时进行了《一流员工,一流企业》的全员培训,老师用图文并茂的方式从生动的案例出发,结...