酒店电脑中心经理岗位说明书VIP专享VIP免费

酒店电脑中心经理岗位说明书岗位名称电脑中心经理岗位编号所在部门计财部岗位定员1 人直接上级计财部经理工资等级5 级直接下级电脑维护员薪酬类型结构工资所辖人员2 人岗位分析日期 工作综述通过对酒店计算机系统的有效管理，保障计算机系统安全、稳定地运行，规范酒店计算机系统的使用和管理，及时、彻底地解决酒店计算机系统遇到的故障，积极参与并提出酒店信息化建设方案，以及小型应用软件的开发。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店的实际需要，提出信息化建设方案，并组织实施，提高酒店的计算机应用水平。 工作时间百分比：15％工作任务收集酒店各使用部门的需求，并根据酒店实际，提出可行性解决方案。上报部门经理，酒店决策层批准后组织实施。职责二职责表述：针对电脑操作使用过程中出现的问题，组织制定出相应的操作规程和注意事项。 工作时间百分比：10％工作任务根据酒店计算机系统出现的有代表性的问题，进行分析，提出解决办法并培训实施。对于人为使用上面的共性问题，制定相应的操作规范。职责三职责表述：领导并参与对酒店工作范围内计算机系统的维护工作。 工作时间百分比：30％工作任务制订维修、保养计划并组织、监督实施计划维修。按照“轻重缓急”的原则，实施当班期间的应急维修。不断提出新的维修保养方案，保证设备设施的安全、良好运行监督实施与电脑公司的外送维修。职责四职责表述：检查并准备电脑设备的零配件请购，作好维修备件的管理工作。工 作 时 间 百分比：10％工作任务对于备件管理，专人负责，专人建帐管理，保证维修备件的正常储备和规范使用。职责五职责表述：积极参加有关电脑的学术活动，更多地掌握电脑新技术，不断提高自己的业务能力，以适应电脑领域的发展，更好地为酒店服务。 工作时间百分比：10％工作任务每月组织计算机专业技术学习两次，提高专业技术水平。争取条件外出培训。职责六职责表述：计算机系统改造与升级。 工作时间百分比：10％工作任务针对现行系统的实际运行情况，积极联系软件开发商，提出软硬件升级方案。方案报上级，批准后组织具体实施。职责七职责表述：小型应用软件开发。 工作时间百分比：15％工作任务根据酒店工作需要，自主开发小型应用软件。如果需要，请外面软件工程师合作开发。权力对部门下属员工的工作有指导和监督权对上级提出本职工作的合理化的建议权对电脑及相关设备采购的审核、验收权对部门员工的非正常操作的制止权对办公设备的使用权对...