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医院疼痛科工作计划篇一：疼痛科XX年工作计划疼痛科 XX年工作计划疼痛科于 XX年验收为枣矿集团及微山县卫生重点学科，为了继续做好二甲医院顺利复评，特制定本年度工作计划如下：医疗方面：一、随着新病房楼改造投入使用，确保30 张，力争50张床位的病房规模
积极与康复科、理疗科、肿瘤内科等科室协作，使疼痛康复病房集疼痛、康复、理疗、养老托老、高档特需病房为一体的综合性病房
二、科室医疗卫生收入600--1000 万元
积极做好滕州居民医保的宣传，拓宽病源
与康复科、理疗科、肿瘤内科协作，收治肿瘤晚期临终关怀等患者
三、规范化开展各项微创操作及手术，力争开展颈椎病颈椎间孔镜技术等
对所有开展新技术、新项目，做好技术准入，严格医师分级授权，确保治疗效果，降低医疗安全风险
四、增加无创治疗仪器，更好的适合当今微创、无创医疗环境
引进冲击波治疗仪、脊柱三维正畸床等
教学培训：一、中国人民解放军海军医院、山东省立医院、齐鲁医文档来源为 :从网络收集整理
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院、山东省千佛山医院、徐州医学院附属医院疼痛科建立长期医疗技术指导及技术合作关系
更好更快的推进科室医疗技术的进步，为疼痛科在本地区的快速发展，形成规模抢占先机
二、在疼痛科开展山东省适宜卫生技术疼痛及康复推广项目（针刀） ，和卫生部科研基金项目（奥施康定联合罗通定治疗老年晚期癌痛患者的临床研究）
三、安排科室人员前往技术协作医院进修学习
四、继续做好微山、滕州地区社区医生、居民疼痛疾病知识培训，让居民了解疼痛疾病知识，了解疼痛疾病的保健及治疗方法，了解滕南医院疼痛科
五、在现有疼痛科微信公众平台的基础上，力争开通滕南医院疼痛科官网，集医患沟通，疼痛疾
