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卫计委2018年工作总结和2019年工作计划VIP免费

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第 1 页 共 1 页卫计委 2018 年工作总结和2019 年工作计划2018 年,全县卫生计生工作在县委、县政府的正确领导下,坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,凝心聚力,攻坚克难,以“提高人民健康水平和人口素质”为导向,不断加强党建工作,大力开展卫生计生服务,深入推进医改,稳步推进健康扶贫,有效落实妇幼保健、疾病防控和公共卫生工作,取得了一定的成效。现将2018 年工作总结和 2019 年工作计划汇报如下:一、医疗卫生领域重点工作目标任务完成情况(一)医疗服务水平得到提升。一是加强医疗卫生人才培养。全年开展卫生业务技能培训6 次,培训卫生业务人员 1320 人次;开展业务大比武活动2 次,参加比武活动 72 人次;完成全科医师转岗培训3 人、住院医师规范化培训7 人。二是提升基层中医药服务能力。注重中医人才队伍培养。充分发挥中医药适宜技术优势,依托县中医院建立了全县中医药适宜技术培训基地,定期组织开展中医适宜技术的培训,鼓励医生参加各种中医药培训班及国家正规学历教育,积极申报传统医学师承和确有专长人员医师资格考核。完成申集镇、武桥镇、东刘集镇、头铺镇四家乡镇卫第 2 页 共 2 页生院中医馆建设项目,并开展中医诊疗。多种新式开展中医药科普文化宣传。 增强了人们对中医药的认识,让中医传统医学得到发扬光大。三是积极创建中心卫生院特色专科。 2018 年 4 家中心卫生院申报特色专科创建,浍南镇卫生院中医科顺利通过省级评估验收。(二)县域医共体建设得到推进。 一是完善制度,深入推进分级诊疗。制定了双向转诊、上下联动预约诊疗、激励约束等制度,确保分级诊疗落地生根,让病人留得住;通过“医共体、医联体、家庭医生签约团队建设,提升基层服务能力,推进基层首诊,让病人留得下。 2018 年,我县以“县级医疗机构为龙头,乡镇卫生院为基础,村卫生室为补充”的分级医疗服务模式初步形成,“未病早预防、小病就近看、大病专家治、慢病有管理、转诊帮对接、费用能降低”的效果初步显现。二是改革内部绩效分配机制。创新分配机制,以新医改指标、 医疗成本和医疗质量为核心,将医务人员工资收入与医疗服务质量和群众满意度等考核指标挂钩, 并向临床一线、 关键岗位等人员倾斜。县中医院内部绩效分配机制改革创新方案省级审核认可,纳入省医改“五项创新”项目。三是积极打造新的健康服务模式。 以互联网 +医疗为重点, 推进智...

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