员工培训协议书(样本 )甲方：乙方：姓名： ———性别： ———身份证： ———部门： ———岗位： ———为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训，愿与公司共同遵守以下协议：一、 培训时间：时间 ——— 天， (即从 —— 年—— 月—— 日至 —— 年—— 月—— 日)。二、 培训目的：三、 培训机构与培训课题：四、 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。五、 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回 )由甲方全额承担。六、 维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能， 于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。七、 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5 倍。八、 学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。九、 培训学习期满保证无论因为什么原因离开公司后两 年内不直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。十、 培训后服务期为五年。如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%; 如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用60%; 如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用40%; 如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%; 五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、 培训期间， 公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。十二、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。十四、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人签名：年 月 日年 月 日
