——文章来源网,仅供分享学习参考1 善待科技工作者要在打破职称枷锁北京明年起外语和计算机不再作为职称评审必备条件( 新华网 >2016年 12月01 日) 曾几何时,技术人员要评个职称,有几个“关口”必过,比如专业知识关、发表文章关、外语关、计算机关,其中一关过不了,这职称就评不上。作为一名技术职称类别干部, 一旦“过关斩将”,评上了职称, 单位一聘用,工资收入就如同“矮子爬楼梯—步步高”; 无论能力有多强、工作多卖力,而因为没有评上职称的,工资薪级上不去,工资收入都将受到影响。令很多技术干部领不了职称“蓝本本”的,恰恰是外语和计算机考不过关,有的寒窗苦读十年八年英语都无济于事,因为缺乏那个语言环境; 且计算机是基于英语系统的 IT 产品,英语差的人计算机水平也高不了哪里去。于是,有的干部是被英语、 计算机其中一科难住, 有的则是两科都过不了关, 岂止是怨声载道可以形容。可以遥想,当年国家有关部门为了“拔高”技术人员素质,让他们尽可能与——文章来源网,仅供分享学习参考2 国际接轨,不仅要求业务能力、专业能力强,而且要求英语、计算机都要过关,做一名世界型通用“全才” ,用心十分良苦。但是,让设计者们始料不及的是, 由于我国绝大多数地方缺乏英语语言环境,干部当年在学校里学的是 “哑巴外语”,参加工作后更是将26 个字母都一个不少地还给了老师,加之以前的电脑价格高、网络费用高,且很多地方还没有网络,有的干部连计算机如何操作都很困难,更何谈考试过关。云游网更让设计者们意想不到的是,“精心”增加的英语、计算机门槛的职称评审,即便是很多人侥幸考过了英语、计算机这些科目, 但实际用处并不大, 并不能适应到工作中去,所考与所用相距何止十万八千里。“土洋结合”、不伦不类的职称评审,没有让技术干部成为“国际型全才”,反倒跌入了人为设置的陷阱中,技术人员们用了九牛二虎之力去苦读ABC、去应付考试、去找人替考、去“打点”阅卷人,折腾技术人员长达数十年之久,浪费了大量的时间,常为社会所诟病。试想,如果把这些无谓浪费的精力,全都用于技术创新方面、 用在科技成果研发转化、 用在踏踏实实干事业方面, 或能为国家创造大量的社会财富,绝非空——文章来源网,仅供分享学习参考3 穴来风。“革弊,须从源头理会。”近日,北京市人力资源和社会保障局获宣布从2017年 1 月 1 日起,外语和计算机考试将不作为申报职称评审的必备条件,将两...