下载后可任意编辑市人保局工伤保险处理意见通知与市人保局技术人员信息统计通知汇编市人保局工伤保险处理意见通知根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》和《省人民政府关于印发省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》，结合我市实际，现就工伤保险有关问题的处理意见通知如下：一、用人单位跨行业经营的，工伤保险费缴费费率根据经营的最高风险行业基准费率确定
劳务派遣单位应持与用工单位签订的劳务派遣协议及用工单位营业执照或登记证书，到社会保险经办机构办理登记备案手续，并依法缴纳工伤保险费
缴费费率按用工单位当年的缴费费率确定
二、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并在登记后的次月底前为职工缴纳工伤保险费
按规定时间缴费的，登记后职工发生工伤，按已参保处理；未按规定时间缴费的，登记后职工发生工伤，按欠缴情形处理
三、未依法参加工伤保险和未按时足额缴纳工伤保险费的用人单位，补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金时，必须全员足额补缴
补缴前，职工已因工死亡（含视同因工死亡）的，其丧葬补助金、一次性工亡补助金，工伤保险基金不予支付
四、用人单位依法破产、关闭、解散、注销的，在资产清算时，应将一级至四级工伤职工至法定退休年龄时由单位负担的医疗保险费一次性划拨给社会保险经办机构
划拨数额以工伤职工本人伤残津贴为基数，按每年递增 10%的比例计算，缴费比例为全市当年用人单位缴纳医疗保险费的比例
工伤职工个人应缴纳的医疗保险费由本人负担
第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑五、用人单位应严格根据国家和省有关规定为工伤职工确定停工留薪期
用人单位未按规定办理的，工伤职工停工留薪期延续至申请劳动能力鉴定之日，但最长不超过 24 个月
用人单位或工伤职工在申请劳动能力鉴定时，应提交《停工留薪期确认通知书》
未提供的，在申请劳动能力鉴定时应一并提出伤残等级鉴定和停工留薪期
