办公室主任岗位职责(一)1、主要职责:(1)负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;(2)负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;(3)协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;(4)协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;(5)配合公司进行企业文化的建立;(6)作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;(7)督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;(8)负责公司对外联系、宣传工作;(9)负责本部门员工的评估与考核;(10)完成领导交办的任务
2、能力要求:熟悉现代企业管理的基本知识;善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;具备一定的工作计划能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;具有较强的学习能力
办公室主任岗位职责(二)一、按照公司的办公室的职责范围,主持办公室的日常工作:主要包括公司行政工作、人事管理工作:围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作,并组织实施
二、协助总经理经理召集全公司员工大会、经理办公大会等,做好记录,负责督促检查会议决议执行情况
三、在总经理领导下,负责组织起草总公司工作计划、总结会议、报告、规章制度等文件
负责编排主要活动日程表
四、据公司领导指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件
负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作
五、完成公司各项档案的管理工作
六、负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈
七、正确贯彻执行有关人事、劳动工作等方面的政策和规定,做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作
八、检查、指导各部门制度执行情况;加强内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责,予以考核
九、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作
十、注意调查研究,主动了解、收集情况