下载后可任意编辑市领导干部作风建设年学习工作总结与市领导廉政作风建设总结汇编市领导干部作风建设年学习工作总结根据市委对全市领导干部作风建设年活动的总体部署和要求，从 5月 8 日到 7 月 15 日，全市领导干部作风建设年活动进行了第二阶段工作。现将第二阶段工作情况总结如下：一、基本情况及成效为了扎实做好分析评议阶段的工作，市领导干部作风建设年活动领导小组先后下发了《*市领导干部作风建设年活动分析评议阶段实施意见》、《关于深化领导干部作风建设年活动的工作意见》、《关于落实领导干部作风建设年活动任务分工的通知》、《*市干部作风建设举报奖励办法》等文件，有力地指导和推动了分析评议阶段活动的深化开展。各地各部门各单位也结合工作实际，制定了具体的工作方案，精心组织安排，不折不扣地抓好分析评议阶段各项工作的落实，切实找准抓住领导干部作风方面的突出问题，深化剖析问题的危害性和根源，坚持边查边改，取得了预期效果。1、继续深化开展专题学习，仔细开展“五查五看”活动，联系实际搞好对比检查。全市各地各部门各单位在前一阶段学习基础上，通过党支部专题学习、党组（党委）理论学习中心组专题学习、自学等多种方式，继续深化学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、毛泽东、邓小平、江泽民同志关于领导干部作风建设的论述和胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,进一步提高认识,统一思想,为开展分析评议阶段工作夯实了基础。全市各级领导干部根据胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求和市委《实施意见》明确的需解决的重点问题，仔细开展第 1 页 共 15 页下载后可任意编辑“五查五看”活动，深化查找了领导班子和领导干部个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的主要差距和问题。在“五查五看”的基础上，联系自身作风建设实际，重点围绕市委市政府的中心工作和《实施意见》列出的十五个方面的具体问题，逐一对比检查，制定并实行措施加以解决。2、广泛深化征求意见。充分听取意见是开展好分析评议阶段工作，找准问题、剖析根源的重要前提，是一项重要的基础性工作。市作风建设年活动办公室对此高度重视，加大了群众参加的力度，通过发放征求意见表、召开各类座谈会、个别访谈、在网站上设立举报电子邮箱、设立举报投诉电话等形式，仔细抓好“征求意见”这一重要环节。为了找准各单位作风方面存在的突出问题，市作风建设年办公室...
