下载后可任意编辑干部人才能力素养提升工作总结与干部任免自我检查报告汇编干部人才能力素养提升工作总结一、加强领导，广泛发动，营造了浓厚的全面提升氛围。 全县“干部能力素养提升工程”开展以来，学习贯彻动员大会精神，讨论部署我局开展“干部能力素养提升工程”活动。会上，书记就开展“干部能力素养提升工程”活动提出了明确的要求。会后，根据会议讨论的意见，成立了以党支部书记、局长为组长、分管副职为副组长的“干部能力素养提升工程”活动领导小组，负责活动的组织领导、督促协调和检查考核等工作。领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动“干部能力素养提升工程”活动的顺利开展提供了组织保证。 二、明确提升目标，逐级进行分解，构建了有力的目标责任体系。 我局根据县委关于“干部能力素养提升工程”活动的有关要求，结合工作实际，确定了开展活动的指导思想和提升目标：“以科学进展观为指导，着眼于加强领导班子和干部队伍建设，不断提高全体党员干部推动科学进展、解决实际问题和应对各种考验能力，着力解决干部队伍中基础不牢、业务不精、视野不宽、思路不广等问题，建设务实型、服务型和创新型干部队伍，推动学习型党组织、学习型领导班子建设，明确了开展“干部能力素养提升工程”活动的主要内容和具体措施。 第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑干部任免自我检查报告目录第一篇：XX 年干部任免自我检查报告第二篇：省人口计生委 XX 年干部任免自我检查报告第三篇：XX 年干部任免自查报告第四篇：干部任免情况自查报告第五篇：干部任免的通知正文第一篇：XX 年干部任免自我检查报告根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》（川组通[XX]45 号）的要求,省人口计生委党组对 XX 年 7 月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（以下简称《办法》）的情况进行了自查分析。现就自查情况汇报如下：一、仔细学习、宣传《条例》和《办法》党组高度重视《条例》和《办法》的学习领悟、贯彻落实工作。《条例》和《办法》颁布实施以来，委党组根据中央和省委的安排，及时发出通知，要求委机关和直属单位领导班子成员、人事部门相对集中时间，仔细学习，准确领悟，切实做到领导干部熟悉《条例》、《办法》，人事干部精通《条例》、《办法》，广阔干部群众了解《条例》、《办法》。...
