下载后可任意编辑干部人才能力素养提升工作总结与干部任免自我检查报告汇编干部人才能力素养提升工作总结一、加强领导，广泛发动，营造了浓厚的全面提升氛围
全县“干部能力素养提升工程”开展以来，学习贯彻动员大会精神，讨论部署我局开展“干部能力素养提升工程”活动
会上，书记就开展“干部能力素养提升工程”活动提出了明确的要求
会后，根据会议讨论的意见，成立了以党支部书记、局长为组长、分管副职为副组长的“干部能力素养提升工程”活动领导小组，负责活动的组织领导、督促协调和检查考核等工作
领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动“干部能力素养提升工程”活动的顺利开展提供了组织保证
二、明确提升目标，逐级进行分解，构建了有力的目标责任体系
我局根据县委关于“干部能力素养提升工程”活动的有关要求，结合工作实际，确定了开展活动的指导思想和提升目标：“以科学进展观为指导，着眼于加强领导班子和干部队伍建设，不断提高全体党员干部推动科学进展、解决实际问题和应对各种考验能力，着力解决干部队伍中基础不牢、业务不精、视野不宽、思路不广等问题，建设务实型、服务型和创新型干部队伍，推动学习型党组织、学习型领导班子建设，明确了开展“干部能力素养提升工程”活动的主要内容和具体措施
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