镇中 XX 年校本培训计划 一、指导思想 ： 围绕局、室年度工作任务，以提高教师知识水平、业务能力为主要目标，面向全体教师，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍
二、培训类别： 1、全员岗位培训 全员培训要按照基础教育改革发展的要求，遵循教师成长规律，着力抓好新任教师岗前培训、在职教师岗位培训和骨干教师研修提高培训
新任教师岗前培训
对所有新任教师进行岗前适应性培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作
培训时间不少于 120 学时
在职教师岗位培训
重点是帮助教师更新教育理念，深入钻研业务，学习新知识，掌握新技能，提高教育教学实际能力
五年累计培训时间不少于 360 学时
骨干教师研修提高培训
重点是帮助骨干教师总结教育教学经验，探索教育教学规律，进一步提升教育教学能力、教研能力、培训和指导青年教师的能力，在推进素质教育和教师全员培训中发挥引领示范作用
2、中青年教师学历培训 鼓励支持 45 岁以下中小学教师通过在职学习、脱产进修、远程教育、自学考试、攻读教育硕士等多种学习途径提高学历水平，特别是对专科学历以下小学教师进行学历提高教育
到xx 年，小学教师专科学历逐步达到 85%，初中教师大学本科以上学历达到 75%，高中教师中具有研究生学历者的比例有明显提高
在职教师进行学历进修，坚持学用一致、学以致用的原则
3、班主任培训 深入实施中小学班主任培训计划，建立健全班主任培训制第 1 页 共 3 页度，所有班主任每五年须接受不少于 30 学时的专题培训
针对班主任工作中的实际问题，加强班主任工作基本规范、班级管理、未成年人思想道德教育、学生心理健康教育、安全教育等专题培训，不断增强班主任的专业素养和教书育人的本领
4、薄弱学科教师培训 培训对象和培训内容根据我县中小学教学和教师教育素
