百日飞跃王志纲工作室战略规划 ———————————————☆——————————————— 思总行【2011】 0019 号 百日飞跃行动 二 0 一一年八月三日 目录.................................................第 2页 关 于 战 略 升 级 “ 百 日 飞 跃 行 动 ” 的 紧 急 指令...............第3页行动前提.............................................第 3 页行动概要.............................................第 3页具体工作要求.........................................第3页附件一：思八达战略手册...............................第 5 页 附件二：“一个核心、两个必须、三个原则”策略.......第 26 页附件三：关于财务、人资和行政后勤工作升级的紧急指令 .. 第 27 页 附 件 四 ： 关 于 业 务 工 作 升 级 的 紧 急 指令..................第 28 页附件五：关于总部及省级公司对地级公司的特别通知......第 29 页附件六：关于对未开发省份管理的特别通知..............第 30 页附件七：关于公司组织架构变更的通知..................第 31 页附件八：关于企业文化活动调整的通知..................第 32 页 关于战略升级“百日飞跃行动”的紧急指令总部各中心、各省地级公司： 为配合下半年度的战略升级，特开展本次“百日飞跃行动”。 一、行动前提 （一）、王志纲工作室对我们思八达的战略定位。具体战略手册见附件一。 第 1 页 共 21 页 （二）、总裁宁静远先生在半年会上提出“一个核心、两个必须、三个原则”的战略升级方向。具体内容见附件二。 二、行动概要 （一）、时间。2011 年 8 月 3 日——2011 年 11 月 11 日。 （二）、对各省、地级公司的要求。必须在规定时间内完成本次行动全部指令，否则立即取消其与总部的合作资格。 （三）、对总部的要求 为确保本次“百日飞跃行动”圆满完成，总部成立两个工作组。其中宁静远总裁带领一个工作组，主抓各分公司的业务升级和组织架构完善的督导服务工作；范秀花副总裁带领另外一个工作组，主抓各分公司的行政后勤升级的督导服务工作。其它副总裁、董事协助两个工作组的工作推进，总部各中心负责各分公司相应部门或人员的督导服务工作。 三、具体工作要求 遵循以上方针政策，公司将对行政后勤、业务及组织架构三大板块进行升级。总部将对各省、地级公司进行指导工作，并...
