腐败问题剖析专题座谈会发言提纲 腐败问题“害党”“害民”“害国”“害家”“害已”，且具有极强的传染性、腐蚀性，如果不严加惩治，就会像瘟疫一般迅速传播。反腐败问题是我们当前及今后相当长一段时间的重要工作，现就××集团系例腐败问题的原因剖析和本公司工作实际发言如下： 一、腐败问题原因剖析 1、主观原因。因贪图享受，追求灯红酒绿的生活方式而造成道德理想的迷失、道德观念的错位，进而引起道德行为的失序。 2、客观原因。管理制度不健全可以“钻空子”、监督制约乏力让其有恃无恐、惩处不力让其无所畏惧。 环境影响。“妻不贤子不孝”的家庭环境、“歪风邪气”的单位环境、“无关系、不给钱不办事的”社会环境。 二、工作建议 着力构建不敢腐、不能腐、不想腐三个层次的反腐机制。 1、铁腕反腐，动真碰硬、让腐败者个个胆颤心惊，不敢腐。发现一起严肃处理一起，决不姑息，而且得下重手，让贪腐者“死路一条”。如本公司对“不做为”且屡教不改的职工采取坚决清退的措施，让每一个职工不敢“混日子”老老实实工作。 2、完善管理制度、建全监督管理机制，形成不能腐。首先不断完善各项工作程序和制度，让腐败者没有机会“钻空子”，如本司为了杜绝招标文件在编制过程中泄露，采取的技术人员开会集体讨论、会完收归非专业人员统一保管、具体执行人员不接触的措施，有效的杜绝了内部泄密事件。其次建立“监督保廉，不能腐败”的运行机制。建立相对独立性、高度权威的监督机构或人员，创造以“以法护廉，不敢腐败”的工作环境。第三提供“俸禄养廉，不愿腐败”的经济条件，即给职工提供更多的光明正大的挣钱机会，让职工通过自已的知识、技能和努力去获取更多的收入。如在部分社会通用专业方面搞混合所有制改革。 第 1 页 共 9 页 3、构筑“以德倡廉、不想腐败”的道德防线，让人不想腐。弘扬优良的德政传统，唤醒权力主体的自律意识，培育廉洁自律的政治氛围。一是启发职工修身的自觉性，自觉努力提高内心修养，真正有耻且格。二是倡导实施“家庭助廉”，庭环境，从而构筑起一道牢固的拒腐防变的家庭防线。三是树立风清气正、求真务实、和谐奋进的单位环境，不仅要防止收受贿赂、金钱交易的腐败行为，更要防止等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等“不作为、慢作为”的腐败行为。 第二篇：座谈会发言提纲加强对“走出去” 民营企业税收管理和服务的思考 ------基于对两家民营企业境外投资经营活动进行的分析 近年来...
