下载后可任意编辑幼儿园教职工考评奖惩方案与幼儿园教职工考评奖惩方案范本汇编幼儿园教职工考评奖惩方案为全面、客观、公正地评价教职工的工作情况，奖优罚劣，调动老师工作的积极性，仔细落实《规程》和《条例》，完成县教委下达的工作目标，特制定本方案。 一、考评人员分组 全园教职工根据工作性质分为三大组：任课老师、后勤人员、领导干部。 二、考评方法 （一）任课老师 1、质量抽测占 20%。 2、保育质量（包括安全工作、卫生保健）占 20%。根据《XX 中心园工作常规实施细则》得分 3、特色教育占 5% 4、工作过程占 20%。包括计划、备课、教育活动、教研活动等教学常规活动。 5、各种业务竞赛占 5%，包括基本功竞赛、论文评比、讲课竞赛等。 6、考勤占 10%。 7、就餐率占 5% 8、巩固率 15% （二）后勤人员 1、政治思想表现：（8 分） （1）团结、友爱相处（2 分） （2）遵纪守法（4 分） 第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑（3）政治理论学习和业务理论学习、集体学习（2 分）。 考评办法：（1）（2）项全体老师参评，（3）项查记录。 2、工作态度（26）分 （1）出勤 10 分 （2）服务水平 16 分。服务态度 8 分，服务质量 8 分。请假按名次排列。 考评办法：（1）项查记录，（2）项由全体老师参加考评。 3、履行岗位职责情况：56 分 （1）卫生 8 分 （2）安全 10 分 （3）完成工作情况 22 分：要求每个工作岗位，年初有计划，年终有总结占 2 分，完成工作任务是指完成本职工作和临时性工作（各占12、10 分） （4）业务能力 8 分：业务能力是指业务处理和业务处理水平两个方面（各占 4 分）。 （5）后勤人员互评 8 分 考评办法：（1）、（2）、和（3）项中计划总结查平常检查记录，其余各项分别由老师和后勤人员参评。 4、综合评价 10 分由全体老师参评。 5、奖励：工作成绩突出被评为省、市、县级优秀者分别加分值：8、6、4 分，被教育行政部门单项评为优秀者，省、市、县分别加6、4、2 分，论文（或文章）分别在省、市、县分别在省、市、县级刊物发表者分别加 3、2、1 分。 加分因素： 老师受到全国、省、市、县级表彰奖励的每人次分别加 0。5 分、0。4分、0。3 分、0。2 分、0。1 分； 发表全国级、省级、市级论文的每篇分别加 0。4 分、0。3 分、0。2 分，第 2 页 共 8 页下载后可任意编辑县级一等奖加 0。1 分，其他文章按一半加粉。...
