社保局年终工作总结和工作计划 今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列。现将有关情况总结如下： 一、2015 年各项目标任务完成情况 （一）就业再就业工作。全年实现城镇新增就业 7410 人，完成计划任务的 100%。城镇登记失业率控制在 2.8%以内；继续保持“零就业家庭”8 小时动态清零，安置“零就业”家庭 15户；扶持自谋职业、自主创业 460 人；帮助 578 名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达 95%以上。 （二）职业技能培训。全年培训城乡各类人员 11234 人，完成全年任务目标的 103%，其中，农村富余劳动力培训 2944 人，完成全年任务目标的 105%，就业再就业培训 1744 人，完成全年目标任务的的 109%，在岗职工培训 6024 人，完成全年目标任务的 100%，创业培训 522 人，完成全年目标任务的 104%。 （三）农村富余劳动力转移。全年新增转移农村富余劳动力 4506 人，其中：长期转移就业 2358 人；实现劳务收入 54400万元，较上年增加 7100 万元，增长 15%。 二、采取的主要措施及具体做法 （一）抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定 1.多措并举稳定就业形势。落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行成本。依托政府重点项目、民生项目、“短平快”项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。 2.强化培训促就业。以市场为导向，以就业为根本，充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数第 1 页 共 10 页民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入 106.8 万元，委托地区职业技术学校开办为期 6 个月的烹饪班，定向培训 119名少数民族厨师；针对少数民族妇女就业难，不愿意出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工 157 人，政府补贴培训经费 125.6 万元；依托各乡镇、街道劳动保障所，组织 1124 名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手...
