领导干部在基层调研时的讲话 刚才听了-----的工作汇报和几个负责同志的发言，我很受感动。首先要肯定------的工作，我非常感谢你们在第一线工作，也非常理解你们的工作难度，你们很辛苦。下面结合---的实际情况，我讲几点意见。 一、抓住机遇，振奋精神，准确把握发展的定位一要抓住机遇。----的发展一定要抓住机遇，这一点我经常讲，就是因为这种机遇太难得了。我们-----有过辉煌的十几年，也有很一般的近几年，近七八年来比较一般。这里有客观的原因，也有主观的原因，-----没有达到应有的发展状况，是失掉了发展的机遇。当前----面临着一次很好的发展机遇，这个机遇就是------，这个机遇就是-----有一个团结的、较强战斗力和凝聚力的一班人，而且----正处在一个改革时期，新的市场经济体制给-----带来很多创新发展的机会。所以我们一定要把握住这个机遇和时机，创新地开展工作。 二要振奋精神。就目前状况，应该说----的经济状况不是很好，而且又处于----的地方，在-----等方面确实存在很多别的地区遇不到的困难，请你们不要气馁，不要被困难吓倒，要有信心。-------还是很有潜力的。我认为-------有发展的空间，有发展的条件。我们要振奋精神，不能萎靡 1 不振、拖拖拉拉，通过加强管理和努力工作，来提高干部队伍素质，我相信一定能够实现发展的目标。 三要准确把握住发展定位。要定好位，才能更好地发展。定位要把握两个方面，一是要把握好-------在--的定位。当前-------的位次靠后，但这个位次不是我们要把握的位次，也不是我们要追求的位次。二是-------所属---也要把握好定位问题，也要分类指导，分别推进。 二、以人为本，团结和谐，努力推动-------的稳定发展 一是以人为本。人是工作的基本要素，大家在一起工作是一种缘分，我们要珍惜这个缘分，要爱护这个关系，要互相补台。我们相互之间，无论是干群之间，班子之间，还是上下级之间一定要互相尊重、互相爱护、互相关心。这样才有战斗力，第 1 页 共 4 页这才是和谐社会、和谐企业。我特别讲到，大家在一起工作几年、十几年或更长一些时间不容易，要珍惜。人都是平等的，要互相尊重，这是不变的。岗位是变动的，临时的，今天在这个岗位上，明天就不一定在这个岗位上，所以要珍惜和自重。在不变中接受变动，在变动中维护不变。下级要尊重上级，上级也要尊重下级，爱护下级。在-----全系统形成尊重知识，尊重人才，弘扬正气，爱护人才的良好氛围。 二是讲团结。-------的...
