乡镇第一书记管理制度强化“第一书记”管理制度丹水池街结合实际认真贯彻落实“基层组织建设年”各项要求，大力推行“第一书记”制度，切实加强基层组织建设，巩固基层政权，推动转变作风、服务群众活动中深入扎实开展。强化对社区党组织第一书记的管理，有效推动“第一书记”住社区工作的制度化建设。一、明确职责高标准。第一书记主要职责是指导、协调和服务党支部为主。明确了“第一书记”六个方面的职责：抓好班子，协助社区做好基层党组织建设工作；培养队伍，培养一支作风过硬的后备干部队伍；完善制度，帮助社区党组织健全完善各项规章制度和工作机制；发展党员，不断改善党员年龄和知识结构，组织开展党员承诺等活动；开展帮扶，理清发展思路，协调引进民生项目，切实为群众做实事、办好事；维护稳定，整合基层维稳力量，帮助基层组织依法抓好宗教事务管理、化解矛盾纠纷，做好信访工作，确保一方平安。二、履职管理严要求。各社区党组织将此项制度的落实列为年终绩效目标考核的重要内容，根据工作成效严格兑现考核结果。对考评结果处于末位的单位，其主要领导考核不予评优；年底对成效显著的“第一书记”进行表彰奖励，对考核处于末位、群众有意见的，由所在单位给予调换，并取消评先选优资格。定期召开“第一书记”工作交流会议，及时协调解决工作中的困难和问题，提出对策措施。三、注重实效抓落实。各社区党组织通过实行领导干部担任“第一书记”制度，充分发挥机关党组织的资源优势、政治优势和组织优势，提升基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，密切党群干群干系。实行“第一书记”制度以来，各基层党组织能结合自身职能和所在社区实际，把更多的人力、物力和财力向基层一线倾斜；“第一书记”尽心工作，扎实做好抓班子、带队伍、建制度、促发展、保稳定等各项工作，形成上下联动、齐抓共管基层组织建设的良好工作格局。第1页共1页
