党建创新示范点建设评审会议发言 各位同事、市委组织部的领导：今日，我们召开区直属机关纪念建党 91 周年座谈会暨党建创新示范点建设评审会议，我想借此机会，将有些想法和大家在这里沟通下。通过刚才 5 个单位的党建工作经验交流，我相信已经能达到互相交流学习的目的。我从基层上来组织部工作已经三个多月，在这段时间里面，91%以上的精力是放在基层的党组织换届工作，主要是基层党委和政府换届的人事方案安排方面，到现在可以说是告一段落了。最近，我跟梁书记到我区部分非公企业调研，联想到我们机关党建工作，总体来说，我们整个 xx 基层党组织的建设应该是比较好的。从村居基层党组织换届选举就可以体现出来，他们在所在地方树立了威信，或者讲起到了作用。但是，我们要反思一下，我们机关到底有多少单位能够真真正正按照党章的要求，定期开组织生活会，像刚才这 5 个单位那样，能够将我们的职能工作和党建工作结合起来的又有多少个。我记得我刚刚上来工作之后，在区级机关党的工作会议上说过，我们的党建工作一定要跟实际工作结合起来，这样才有依托和平台。没有一个平台，没有一个抓手，没有一个结合，党建工作是没有发挥出作用的，没有意思的。我们的党建工作一定还要跟我们的思想工作和制度建设一齐抓。这段时间我在考虑我区整体的党建工作。我们的党建工作包括了基层组织的党建，干部的管理，以及现在的机关党建工作，我自己将它分成两个系统，第一个是体系内的系统，即从原来中央到地方，包括机关，我们现在建立起来的组织系统，这个体系内的制度是比较完善的；再考虑一个是体系外的新经济组织和新社会组织的党建，我们叫做两新组织的党建。现在体系内的，我们已经有一个比较严谨的规章制度和比较完善的网络。下一步要考虑的是两新组织的党建。这个不是我们 xx 要求，这个是中央的要求。实际上，我们现在很多党员不是在机关里面，是在企业里面的，那么，企业党员到底如何管理。怎样使我们党的政策在这新的体系里面能够更加好地贯彻和落实，这是从中央到地方正在思考和研究的工作。在座都是从事组织人事工作的，我们都要从整体和第 1 页 共 3 页系统地考虑现在 xx 的党建。首先就要把干部的职业生涯和晋升挂钩，对干部的提拔，除了正常的组织考察、民主推荐、民主测评等环节之外，我们还要重点考虑他是否党员，有没有参加组织的培训，有没有轮过岗，轮过多少个岗位，有没有得到全国、全省、全市、全区的优秀，年终的...
