浅谈全面深化改革形势下的国有企业党建工作新定位[共五篇]浅谈全面深化改革形势下的国有企业党建工作新定位国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量
党的十八届三中全会明确指出,必须毫不动摇巩固和发展公有制经济,坚持公有制主体地位,发挥国有经济主导作用,不断增强国有经济活力、控制力、影响力
在全面深化改革的历史机遇期,国有企业必须抓住机遇,再踏征程,再创辉煌
笔者认为,要做到这一点,最关键就是能否把国有企业的政治优势转化为企业自身发展内驱动力和市场经济中的核心竞争力
国有企业在市场化改革中,党组织的政治优势要转化为核心竞争力,必须从新角度、新高度定位党建工作方向,抓住核心技术、核心产品、核心人才等核心竞争力的关键因素,融入中心,进入管理,引领创新,党建工作与经营管理相协调,持续推进企业管理升级
一、要瞄准行业领先,着力培育企业核心技术科学技术是第一生产力,李克强在在国家科学技术奖励大会上的讲话中指出,“必须依靠科技创新,才能有力推动产业向价值链中高端跃进,提升经济的整体质量;才能更多培育面向全球的竞争新优势,使我国发展的空间更加广阔;才能有效克服资源环境制约,增强发展的可持续性
我国已到了必须更多依靠科技创新引领、支撑经济发展和社会进步的新阶段
”而企业作为技术创新的主体,更是责无旁贷
正如格力空调的“掌握核心科技”广告语道出了格力正用实际行动践行着由“中国制造”向“中国创造”转型的企业发展战略
他们的自信来自于对行业发展趋势的把握,来自于每年10%以上科研费用的投入和专利技术3000多项、平均每两周就有一项新技术问世的技术保障
这为国有企业是否能够发挥好集中人力物力财力办大事的组织优势提供了鲜活的案例
企业党组织要结合实际创新载体,为技术创新提供良好的机制环境
二、要适应市场经济,着力培育企业核心产品第1页共3页据世界贸易组织发布,20XX年我国货物进