吉鑫员工团队拓展训练方案一、训练背景由于公司的业务将要迅速扩张，规模日益扩大
人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，我们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高
为实现新员工特训目标， 打造一支优异的爱容人力资源队伍，经过充分的研讨， 认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力
3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生
五、课程设计方案1、参训人员：吉鑫全体员工2、拓展地点：3、培训形式： 5 人左右为一组，每一组选一位组长，进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受
4、课程流程：步骤培训项目时 间时 长目 的备 注1 拓展热身13：30 10 分钟初步组建团队2 准备活动13：40 10 分钟放松心身，准备训练3 一圈到底13：40-14 ：30 50 分钟加强学员的沟通意识，提高学员沟通技巧呼啦圈 1 个4 休息14：30-14 ：40 10 分钟4 十人九足14：40-15:30 50 分钟加强队员的团队意识，增强团队的合作5 心心相印15
