编辑版 word 第五部分团队管理工具（共9 个）关注团队发展面临的问题，评估团队的凝聚力、有效性和团队发展状况。工具三十七：团队角色调查问卷工具三十八：高效组织调查问卷工具三十九：工作环境中的信任度测量工具四十：团队健康程度测试工具四十一：团队状况调查问卷工具四十二：团队成员人缘商数测验工具四十三：团队成员合作意识调查问卷工具四十四：团队领导能力调查问卷工具四十五：团队效能调查问卷工具三十七：团队角色调查问卷题号选项1 你通常能够意识到什么是切实可行的吗？2 当你发现下面有人能对实现团队的目标作出贡献时，你会将他们提拔上来吗？3 如果最终的结果值得，你能够面对暂时的冷遇吗？4 你有善于出主意的天赋吗？5 你能及时看到新的机会并把握住它吗？6 你能给出充分的理由从几个行动方案中选出一个最合理的吗？7 你能与各式各样的人愉快合作吗？8 你喜欢坚持到底的作风吗？9 组织开会时，如果会议组织得不好，你会感到不自在吗？10 在别人表述观点时，你的态度倾向于宽容吗？11 当需要去完成某事时，你有时会很强硬吗？12 你有时会被脑中闪过的主意迷住，因而会忽略正在发生的事情吗？13 当团队讨论新的主意时，你有过多发表意见的倾向吗？14 对于前景的客观展望，使你很难热情地加入到同事当中去吗？15 在团队中，你很难起到领头作用吗？16 你的同事们可能会认为你总是会为细节问题烦恼，或者担心可能会出什么岔子吗？17 你能时刻注意到工作是否进展得井井有条吗？18 你能够在行动中默默对别人产生影响吗？19 你是否时刻都注意着，确保会议不浪费时间，内容始终不脱离主题吗？20 你能够为团队提供具有前瞻性的东西吗？21 你善于把握最新的动态吗？22 你相信你的判断力有助于作出正确的决定吗？23 你总是支持任何对共同利益有益的建议吗？24 你能始终保持警惕，避免因粗心大意而造成损失吗？25 一旦需要将某一计划付诸实施，你总是能够提供这种动力吗？26 尽管对所有观点都感兴趣，可一旦必须做出选择，你还是能毫不犹豫地拿定主意吗？27 你会毫不迟疑地挑战别人的观点，甚至坚持只占少数的意见吗？28 你能够避开那些显而易见的现象，另辟蹊径，出人意料吗？29 你与团队外的人接触总是先做好准备吗？30 你喜欢用充分的理由驳倒别人不正确的言论吗？编辑版 word 31 你对于更好地了解你的同事比较感兴趣吗？32 在工作问题上，你总是力求完美吗？33 你常对寻找解决问题的可行方法感...
