1 目录一、前言 ...................................................................................... 错误！未定义书签。二、人力资源管理的概述............................................................................................ 2（一）“人力资源”概念 .......................................................................................... 2（二）企业人力资源管理的必要性和重要性........................................................ 31．企业人力资源管理必要性.......................................................................... 32．企业人力资源管理重要性.......................................................................... 3三、中石化集团人力资源现状及面临的问题............................................................ 3（一）中石化集团人力资源现状............................................................................ 4（二）中石化集团人力资源面临的问题................................................................ 41．冗员过多与结构性矛盾并存...................................................................... 42．人力资源整体素质有待提高...................................................................... 43．多头管理 ,资源分割 ,制约人力资源的统一开发利用................................ 44．工资分配“大锅饭” ,员工激励不到位 ..................................................... 45．人力资源结构不合理 ,难以有效进行调整 ................................................. 56．员工内部流动不畅 ,人才难尽其用 ............................................................. 57．不善于营造企业文化 .................................................................................. 5四、新形势下国有企业人力资源管理产生问题的原因............................................ 6（一）人力资源管理的体制机制不够健全............................................................ 6（二）员工培训的方式不够完善............................................................................ 6（三）员工福利保障不够到位........................
